Regionalverkaufsleiter (m/w/d) SÜD

TieTalent; Gerabronn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im pharmazeutischen Bereich sucht eine charismatische Führungspersönlichkeit für den Außendienst. Der Kandidat sollte über umfangreiche Vertriebserfahrung und Teamführungsfähigkeiten verfügen, die Unternehmensziele unterstützen und eine attraktive Kompensation sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Es wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer positiven Unternehmenskultur angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Bezahlung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gute Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams erforderlich.
• Hohe Reisebereitschaft und Teilnahme an Außendienstaktivitäten.
• Fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Apotheken.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Außendienst-Teams in der Region.
• Aktive Mitwirkung an der Verkaufsstrategie und Ableitung klarer Ziele.
• Regelmäßige Verkaufstrainings zur Steigerung der Vertriebskompetenz.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

HERMES ARZNEIMITTEL ist in Deutschland einer der führenden Anbieter von hochwertigen Präparaten für die Selbstmedikation. Ob gesunde Muskeln, Gelenke und Knochen, Immunstärkung oder Infekte der oberen Atemwege – wir haben die passende Lösung in unserem breiten Sortiment von Qualitätsprodukten. Es umfasst bekannte Eigenmarken wie Biolectra, doc, Aspecton und algovir und Kooperationsmarken wie ANTI BRUMM, Betaisodona und OMRON.
Wir verstehen uns als ausschließlicher Partner der Apotheken und investieren viel in den Aufbau und die Pflege unserer Marken und in die Entwicklung neuer Produkte. Hinter allem steht die über 110-jährige Geschichte eines Traditionsunternehmens, welches sich die Gesundheit der Menschen auf die Fahnen geschrieben hat.

Für unseren pharmazeutischen Außendienst suchen wir eine charismatische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick das Team weiterentwickelt und nachhaltig zum Vertriebserfolg beiträgt.

• Teamverantwortung: Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung des Außendienst-Teams in Ihrer Region verantwortlich und sorgen dafür, dass Unternehmensziele und -kultur in der täglichen Arbeit Ihres Teams gelebt werden.
• Vertriebsplanung: Sie wirken aktiv bei der Formulierung der Verkaufsstrategie mit, leiten daraus klare Umsatz- und Ergebnisziele für Ihr Team ab und erstellen fundierte Leistungsbewertungen.
• Verkaufsunterstützung: Sie unterstützen Ihr Team durch regelmäßige Verkaufstrainings sowie gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebskompetenz und Zielerreichung.
• Schnittstellenmanagement: Sie stehen im engen Austausch mit unseren weiteren Außendienst-Teams, der Marketing-Abteilung sowie dem Vertriebsinnendienst, um einen reibungslosen Informationsfluss und effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Marktbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und geben fundierte Empfehlungen zur Optimierung der Vertriebsstrategie.

• Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Projekten mit.
• Reisebereitschaft: Sie zeigen eine hohe Reisebereitschaft, begleiten Ihr Team regelmäßig im Außendienst und nehmen an Tagungen, Teammeetings oder Besprechungen in der Zentrale teil.
• Vertriebskompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Apotheken.
• Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
• IT- und Sprachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen CRM-Systemen und kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, eine attraktive Bezahlung, eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, interessante Angebote zur Weiterbildung, einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, eine gute Work-Life-Balance und ein Team, das sich auf Sie freut!

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