Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West

Kuke & Keller Consulting oHG; Düsseldorf, Wermelskirchen; Remote; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Regionalverkaufsleiter für den Küchenverband im Westen Deutschlands. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung von KPIs und die Unterstützung neuer Franchisepartner. Ihre analytischen Fähigkeiten und Vertriebskompetenz sind entscheidend, um die Leistung der Partner zu optimieren und sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen. Sie arbeiten regional von Ihrem Homeoffice aus und genießen die Flexibilität eines Firmenfahrzeugs, das auch privat genutzt werden kann. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb und eine starke Kundenorientierung mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Firmenfahrzeug

Faire Spesenregelungen

Langfristige Position

Homeoffice

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise als Regionalverkaufsleiter oder Key Account Manager.

Aufgaben

• Überwachung und Analyse relevanter KPIs und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
• Unterstützung neuer Franchisepartner während des Onboarding-Prozesses.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Analytische Kompetenzen

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Empathisches Auftreten

Zielorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen

Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West

Düsseldorf - Vollzeit

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Geschäftsbereich eines in Deutschland und Österreich erfolgreich agierenden Unternehmens, das sich auf das Einbauküchenumfeld spezialisiert hat. Durch innovative und eigenständige Vertriebsformen unterstützt er Einzelhandelsunternehmen in ihrer täglichen Arbeit. Unser Ziel ist es, leidenschaftlichen Handelsunternehmern eine größtmögliche Unterstützung im Tagesgeschäft zu bieten, damit sie ihre Kunden bestmöglich beraten und bedienen können. In seiner langen Geschichte ist unser Mandant seinen Wurzeln stets treu geblieben. Er steht für eine Marke, die all jenen gewidmet ist, die eine Leidenschaft für Design, Gestaltung und den Verkauf von Einbauküchen mitbringen.

Die Position

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich dafür zuständig, relevante KPIs (Key Performance Indicators) sowie betriebswirtschaftliche Kennzahlen kontinuierlich zu überwachen und zu analysieren. Ihr aufmerksames Auge für Details ermöglicht es Ihnen, frühzeitig präzise Handlungsempfehlungen zu formulieren, insbesondere wenn Abweichungen von den festgelegten Zielen oder Standards auftreten. Ihre analytischen Fähigkeiten sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Franchisepartner stets auf dem richtigen Kurs bleiben und ihre Geschäftsziele erreichen können.

Ein weiterer zentraler Aspekt dieser Position ist die Unterstützung neuer Franchisepartner nach der Unterzeichnung des Vertrags. Sie übernehmen eine aktive Rolle beim Onboarding-Prozess, indem Sie den neuen Partnern wertvolle Informationen und Ressourcen zur Verfügung stellen. Während ihrer Einarbeitungsphase begleiten Sie diese Partner eng und stehen ihnen sowohl in der Anfangszeit als auch darüber hinaus beratend zur Seite.

Als zentraler Ansprechpartner für unsere Franchisepartner und deren Mitarbeiter sind Sie das Bindeglied zwischen den Franchisepartnern und der Zentrale. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um eine reibungslose und effektive Kommunikation sicherzustellen. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßig umfassende Berichte sowie Dokumentationen, die sowohl für die interne Nutzung als auch für die Franchisepartner von großer Bedeutung sind.

In dieser Position tragen Sie erheblich zum Erfolg des gesamten Franchisesystems bei, indem Sie nicht nur die Leistung der einzelnen Partner im Blick behalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Franchisepartnern und der Unternehmenszentrale beitragen.

Die Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf, vorzugsweise in der Position eines Regionalverkaufsleiters oder Key Account Managers.
• Vertriebskompetenz innerhalb von Handelsstrukturen.
• Fähigkeiten im "Farming" sowie eine ausgeprägte Zielorientierung.
• Eingehende Eigeninitiative und ein empathisches Auftreten.
• Analytische Kompetenzen und Verhandlungsgeschick.
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen.
• Wohnort vorzugsweise im westen Deutschlands.

Das Arbeitsumfeld

• Regionale Vertriebsaktivitäten von Ihrem Homeoffice aus.
• Ein ansprechendes Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.
• Faire Regelungen für Spesen und zur Bereitstellung von Arbeitsmitteln.
• Eine langfristige Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.

Ihre Bewerbung

Sind Sie an der Position als Regionalverkaufsleiter Küchenverband (m/w/d) West interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch.

Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de.