Regionalleitung (w/m/d) in unserer Ambulanten Pflege – Pflegedienstleitung für zwei Standorte

Caritasverband für die Stadt Köln e.V; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Caritasverband für die Stadt Köln sucht eine Regionalleitung für die Ambulante Pflege. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für zwei Standorte und führen ein engagiertes Team. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung der Pflegeangebote und die strategische Netzwerkarbeit. Wenn Sie eine sinnstiftende Aufgabe suchen und Ihre Führungskompetenzen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Transparente und attraktive tarifliche Vergütung

Private Krankenzusatzversicherung

Umfassende berufliche Weiterentwicklung

Dienstfahrzeuge auch zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Erfahrung in der Leitung eines Pflegeteams.
• Mindestens zwei Jahre als Pflegefachkraft in Vollzeit tätig.

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Leitung der Region mit Gesamtverantwortung.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen.
• Qualität und Pflegeentwicklung kontinuierlich weiterentwickeln.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung zur Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Leitung von ambulanten Pflegediensten

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen –Caritas Ambulante Pflege Stadtbezirk Mülheim-West

„Zuhause ist kein Ort, sondern ein Gefühl.“ – Cecelia Ahern.
Ambulante Pflege bedeutet für uns, die Lebensqualität und das damit verbundene Gefühl unserer Kund*innen / Klient*innen in ihrem Zuhause zu erhalten und zu fördern. Dafür setzen wir uns ein – mit extra viel Herz und Verstand. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch und seine ganzheitliche Versorgung. Damit uns das gelingt, arbeiten wir Hand in Hand: Pflege, Alltagsbegleitung und Beratung. Hindernisse? Überwinden wir gemeinsam – offen und wertschätzend. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch?

Im gesamten Kölner Stadtgebiet haben wir uns in vier Regionen organisiert, um Ambulante Pflege wohnortnah und menschlich zu gestalten. Dadurch sind wir sowohl links- als auch rechtsrheinisch und im Süden und Norden des Stadtgebietes vertreten. Und sicher auch bei Ihnen in der Nähe.

Unterstützen Sie uns ab dem 01.08.2025 oder später – unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. – als

Regionalleitung (w/m/d) in unserer Ambulanten Pflege – Pflegedienstleitung für zwei Standorte

Ihre #Zukunftpflege startet jetzt: Führung einer Region der Ambulanten Pflege im rechtsrheinischen Norden

Was uns ausmacht | Unsere Extras

• Vergütung: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR – passend zu Ihrer Verantwortung.
• „Zeit für mich“ ist bei uns ein festes Lebensarbeitszeitmodell: Urlaubstage oder Entgelt aufs Zeitkonto einzahlen und später eine Auszeit nehmen.
• GESUNDHEIT schreiben wir groß: Private Krankenzusatzversicherung und kostenfreie Gesundheitsangebote.
• Wir investieren in Sie: Umfassende berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung, Coaching und Leitungstreffen.
• Mobilität ist für uns essenziell: Dienstfahrzeuge auch zur privaten Nutzung.
• Unser Versprechen an Sie: Führung mit Rückhalt bedeutet bei uns nicht im Alleingang, sondern in der Gemeinschaft. Wie begleiten Sie eng in Ihrer Einarbeitung, bieten regelmäßigen Austausch im Leitungsteam und unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen wirksam umzusetzen. Sie haben Rückhalt – fachlich, strukturell und menschlich.

Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle Leitung der Region: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für zwei rechtsrheinische Standorte der Ambulanten Pflege in enger Abstimmung mit der Leistungsbereichsleitung. Dabei vertreten Sie die Interessen der Ambulanten Pflege innerhalb und außerhalb der Organisation.
• Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen: Sie führen Ihr Team motivierend und empathisch. Dabei schaffen Sie Rahmenbedingungen, in denen Menschen wachsen und sich entfalten können. Von Einsatzplanung bis Entwicklungsgespräch: Sie sind präsent und gestaltend.
• Qualität und Pflegeentwicklung: Sie entwickeln unsere Pflegeangebote kontinuierlich weiter und stellen die Umsetzung unseres Qualitätsmanagements sicher. Externe Prüfungen begleiten Sie souverän und leiten Verbesserungsprozesse ein.
• Wirtschaftliches Handeln mit Herz und Verstand: Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, tragen Budgetverantwortung und steuern Ihre Region.
• Netzwerkpflege und strategische Kooperationen: Sie stärken die ambulante Versorgung durch aktive Netzwerkarbeit mit Ärzt*innen, Gemeinden, Krankenhäusern u.v.m. Sie sind das Gesicht der Ambulanten Pflege der Caritas in Ihrer Region.
• Mitgestalten statt nur verwalten: Sie bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Weiterentwicklung der Ambulanten Pflege ein und gestalten Zukunft mit.

Alle Achtung | Ihr Profil

• Pflegewissen trifft Führungskompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft. Zudem haben Sie eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung von ambulanten Pflegediensten (mind. 460 Stunden) erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement. Ihre Kenntnisse versetzen Sie in die Lage, fachlich wie organisatorisch souverän zu führen.
• Leitungserfahrung, die den Unterschied macht: Sie bringen bereits Erfahrung in der Leitung eines Pflegeteams mit, idealerweise in der ambulanten Versorgung. Sie wissen, was es heißt, ein Team zu motivieren, Prozesse zu gestalten und Qualität nachhaltig zu sichern.
• Ihre Praxisnähe zählt: In den letzten acht Jahren waren Sie mindestens zwei Jahre als Pflegefachkraft in Vollzeit tätig – davon mindestens neun Monate im ambulanten Bereich. Diese praktische Erfahrung macht Sie zu einer verantwortungsvollen und kompetenten Persönlichkeit.
• Professionell, engagiert, teamorientiert: Sie verfügen über aktuelles pflegefachliches Wissen, kennen gesetzliche Vorgaben sowie Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege und beherrschen die Basics in MS Office. Genauso wichtig: Mit Empathie, Engagement und einer strukturierten, verantwortungsvollen Arbeitsweise sind Sie eine echte Teamplayer-Persönlichkeit.
• Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen undWerten des Caritasverbands für die Stadt Köln. Sie schätzen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und christlicher Nächstenliebe basiert – und leben diese Haltung in Ihrer Arbeit.

• Pflegewissen trifft Führungskompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft. Zudem haben Sie eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung von ambulanten Pflegediensten (mind. 460 Stunden) erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement. Ihre Kenntnisse versetzen Sie in die Lage, fachlich wie organisatorisch souverän zu führen.
• Leitungserfahrung, die den Unterschied macht: Sie bringen bereits Erfahrung in der Leitung eines Pflegeteams mit, idealerweise in der ambulanten Versorgung. Sie wissen, was es heißt, ein Team zu motivieren, Prozesse zu gestalten und Qualität nachhaltig zu sichern.
• Ihre Praxisnähe zählt: In den letzten acht Jahren waren Sie mindestens zwei Jahre als Pflegefachkraft in Vollzeit tätig – davon mindestens neun Monate im ambulanten Bereich. Diese praktische Erfahrung macht Sie zu einer verantwortungsvollen und kompetenten Persönlichkeit.
• Professionell, engagiert, teamorientiert: Sie verfügen über aktuelles pflegefachliches Wissen, kennen gesetzliche Vorgaben sowie Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege und beherrschen die Basics in MS Office. Genauso wichtig: Mit Empathie, Engagement und einer strukturierten, verantwortungsvollen Arbeitsweise sind Sie eine echte Teamplayer-Persönlichkeit.
• Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen undWerten des Caritasverbands für die Stadt Köln. Sie schätzen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und christlicher Nächstenliebe basiert – und leben diese Haltung in Ihrer Arbeit.

Was fehlt, sind Sie!
Dieser Satz ist mehr als ein Slogan – er ist eine Einladung. Denn genau Ihre Erfahrung, Ihre Haltung und Ihr Blick für Menschen machen den Unterschied.

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum? Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen und mit einem starken Team gemeinsam Zukunft gestalten? Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.
Perspektive inklusive: Sie können sich innerhalb des Verbands fachlich weiterentwickeln – z.B. als Mentor*in für neue Führungskräfte, in Projekten zur strategischen Versorgung oder in internen Entwicklungsprogrammen.

Noch unsicher?
Wir freuen uns auf Ihre Neugier. Bei einer Tasse Kaffee erzählen wir Ihnen gern mehr darüber, wie Führung bei uns gelebt wird – persönlich, verantwortungsvoll und mit Herz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Onlineportal oder per E-Mail [e-mail]!

Dinah Gessert informiert Sie gerne unter derTelefonnummer:0221 1207 1616


Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln | www.caritas-koeln.de