Wohnbereichsleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Grevesmühlen; On-site; EUR 48,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Strukturierte Einarbeitung

Wertschätzendes Arbeitsklima

Job summary

pluss Personalmanagement GmbH vermittelt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Region Grevesmühlen. Die Position umfasst Leitung einer modernen Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Lebensqualität der Bewohnerinnen und eine strukturierte Einarbeitung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise eine leitende Qualifikation mit. Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin.
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion wünschenswert.
• Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative.

Responsibilities

• Organisation und Durchführung des Pflegeprozesses
• Personaleinsatzplanung sowie Anleitung, Unterweisung und Beurteilung der Mitarbeitenden
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Beratung und Kontaktpflege mit Bewohnerinnen, Angehörigen und externen Partnern
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit

Skills

Führungskompetenz

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Education

Pflegefachkraft

Gesundheits- und Krankenpflegerin

Altenpflegerin

Job description

Wohnbereichsleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Einsatzort:Grevesmühlen

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche

Beschäftigungsbeginn:01.11.2026

Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Region Gevesmühlen. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie einen Bereich einer modernen, gut erreichbaren Pflegeeinrichtung mit hervorragendem Blick auf die Küste, großzügigen Außenanlagen und einem klaren Fokus auf hohe Lebensqualität der Bewohner. Die Einrichtung überzeugt durch eine ruhige Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie.

Richtig sind Sie hier, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, Strukturen aktiv mitgestalten möchten und Wert auf ein Umfeld legen, in dem Lebensqualität und ein kollegialer Austausch gleichermaßen geschätzt werden.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Vergütung nach Entgeltgruppe P10 – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 48.000 und 56.000 Euro p.a.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit klaren Zuständigkeiten und kurzen Entscheidungswegen

IHR AUFGABENBEREICH

• Organisation und Durchführung des Pflegeprozesses
• Personaleinsatzplanung sowie Anleitung, Unterweisung und Beurteilung der Mitarbeitenden
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Beratung und Kontaktpflege mit Bewohnerinnen, Angehörigen und externen Partnern
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion wünschenswert
• Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

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career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.

Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge