Regionalleiter/Sales Manager Team Ost (m/w/d)

Lidea Germany GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, internationales Unternehmen sucht einen Regionalleiter/Sales Manager für die Region Ost-Deutschland. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien und die Führung eines motivierten Teams. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und die Entwicklung der Region aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen und einer leistungsorientierten Entlohnung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Agrarwirtschaft haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmenwagen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Gute Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb von landwirtschaftlichen Betriebsmitteln.
• Fähigkeit zur strategischen Planung und Personalführung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung der Verkaufsstrategien in Ost-Deutschland.
• Führung und Entwicklung des Regionalteams.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungsanspruch

Selbstorganisationsfähigkeit

Vertriebserfahrung

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Agrarbereich

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Entstanden aus dem Zusammenschluss zwischen Euralis Semences und der Caussade Semences Group, entwickelt sich Lidea zu einer modernen, internationalen Marke.
Als eines der 10 weltweit führenden Saatgutunternehmen züchtet und vertreibt Lidea innovative, individuelle und nachhaltige Saatgutlösungen vielfältiger Kulturen, die Landwirten über das gesamte Anbaujahr einen Mehrwert bieten. Lidea verfügt über Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Züchtung über die Saatgutproduktion bis hin zur Vermarktung.

Werde Teil unseres Teams als

Regionalleiter/Sales Manager Team Ost (m/w/d)

Als Regionalleiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Umsetzung der Verkaufsstrategien im zuständigen Gebiet Ost-Deutschland (Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen & Sachsen-Anhalt). Hierzu führst Du Dein Regionalteam entsprechend den Unternehmenswerten und verantwortest das entsprechende Budget.

Deine Aufgaben:

Strategisches Management und Personalführung

• Erstellung einer 3-Jahresplanung für die Region
• Umsetzung relevanter Jahresziele in der Region
• Projektunterstützung bei übergeordneten Projekten
• Mitarbeit in der Sortimentsgestaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung der überregionalen Marketingstrategie
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der praktischen Arbeit
• Dein Verhalten zeigt, dass die Sicherheit der Mitarbeiter die oberste Priorität ist.

Vertrieb und Marketing

• Mitarbeit bei der Planung der Verkaufsbudgets (inkl. Preisfestlegung) und Umsetzung in der Region
• Abgleich der Verkäufe und des Verkaufsbudget mit dem BCM
• Kontrolle und Freigabe über CRM der Einhaltung vorgegebener Konditionen
• Kontrolle der Nutzung des CRM-Systems des Regionalteams
• Ständige Wettbewerbsbeobachtung und Austausch dieser Informationen mit dem BCM.
• Verantwortlich für die Erreichung seiner quantitativen und qualitativen Ziele
• Betreuung von ausgewählten Kunden. Diese sind mit dem BCM zu definieren.
• Mitarbeit bei der Erstellung der regionalen Marketingstrategie

Deine Stärken:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Agrarbereich
• Erfahrung mit landwirtschaftlichen Betriebsmitteln und Vertrieb
• Kundenorientierung und Service excellence
• Führungsanspruch (Leadership), starke Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung
• Selbstorganisationsfähigkeit, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit ihnen zu kommunizieren und sie für sich zu gewinnen
• Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit einer interessanten Entwicklungsperspektive
• Eine verantwortungsvolle, spannende Aufgabe mit hohem Entscheidungs- und Handlungsspielraum in einem motivierten Team
• Leistungsorientierte Entlohnung mit guten Sozialleistungen
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen
• 30 Tage Urlaub

Wenn Du an dieser Position interessiert bist, bewirb Dich bitte per E-Mail mit Deinen vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin ist:

Joana Kommerowski
HR Managerin
040605362020
[e-mail]