Regionalleiter Pharma Gastroenterologie (w/m/d) Direktvermittlung zu Madrigal

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JR Germany
Mülheim an der Ruhr
EUR 60.000 - 100.000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Regionalleiter Pharma Gastroenterologie (w/m/d) Direktvermittlung zu Madrigal, Mülheim an der Ruhr

Mülheim an der Ruhr, Germany

Unser Kunde Madrigal Pharmaceuticals ist ein wissenschaftsgetriebenes Unternehmen mit dem Ziel, die Behandlung von Patienten mit metabolisch assoziierter Steatohepatitis (MASH) grundlegend zu verändern. Als führendes Unternehmen in diesem Bereich setzt Madrigal auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation, um die Patientenergebnisse nachhaltig zu verbessern. Ihre bahnbrechende Therapie hat das Potenzial, die MASH-Behandlung zu revolutionieren – und dafür wird ein leistungsstarkes Commercial-Team aufgebaut.

Madrigal bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation den Erfolg vorantreiben. Das Team ist mit Leidenschaft dabei, transformative Therapien für Patienten bereitzustellen. Wenn du in einer ergebnisorientierten, patientenzentrierten Unternehmenskultur aufblühst, bist du hier genau richtig!

Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der MASH-Behandlung mit!

Stellenbeschreibung

Regionalleiter Pharma Gastroenterologie (w/m/d) - Direktvermittlung zu Madrigal

Careforce ist dein Partner für anspruchsvolle Positionen und neue Perspektiven im Gesundheitsmarkt. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Spezialisten dabei, ein berufliches Umfeld zu finden, in dem deine Fähigkeiten wirklich zählen.

Regionale Einsatzgebiete

  • Bayern (München, Nürnberg), Baden-Württemberg (Stuttgart)
  • Berlin, Hamburg, Teile Niedersachsen (Hannover, Göttingen), Teile Hessen (Eschwege), Teile Sachsen-Anhalt (Zerbst)
  • Sachsen (Dresden, Leipzig, Zwickau), Sachsen-Anhalt (Halle, Leuna, Sangerhausen), Thüringen (Lengfeld, Erfurt, Bad Berka), Hessen (Frankfurt, Kassel, Fulda), Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz

Aufgabenbereiche

Führung & Teamentwicklung

  • Rekrutierung, Coaching und Mentoring eines leistungsstarken Vertriebsteams
  • Durchführung und Begleitung von Kundenbesuchen und Coachings zur effektiven Vertriebsumsetzung
  • Förderung einer kollaborativen, patientenzentrierten Unternehmenskultur

Vertriebs- & Marktstrategien

  • Entwicklung und Umsetzung eines strategischen regionalen Geschäftsplans
  • Identifikation und Ansprache wichtiger Fachärzte in Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie sowie Analyse von Leistungskennzahlen und Marktdaten zur Optimierung der Vertriebsstrategien

Markt- & Kundeninteraktion

  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), Healthcare Professionals (HCPs) und Schlüsselkunden
  • Aufklärung von Fachärzten über die klinischen Vorteile der Therapie
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Market Access und Commercial

Compliance & operative Exzellenz

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, rechtlicher und Compliance-Standards
  • Förderung ethischer Vertriebspraktiken bei präziser Dokumentation
  • Beobachtung von Wettbewerbstrends und proaktive Strategieanpassung

Anforderungen & Qualifikationen

  • Zulassung gemäß § 75 AMG durch ein naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum/zur Pharmareferent/in
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Vertrieb, idealerweise im Specialty-Care
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung, vorzugsweise auf regionaler Ebene
  • Erfahrung in Gastroenterologie, Hepatologie oder Endokrinologie von Vorteil
  • Nachweisbare Erfolge bei Produkteinführungen und Umsatzsteigerung

Persönliche Fähigkeiten

  • Führungs-, Coaching- und Teamfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Sonstiges

  • Reisebereitschaft von ca. 50–65 %, Wohnsitz innerhalb der Region erforderlich
  • Gültiger Führerschein
  • Möglichkeit, beim Aufbau einer neuen Vertriebsstruktur mitzuwirken
  • Attraktives Vergütungspaket, eigenverantwortliche Aufgaben, offene Unternehmenskultur
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