Regionalleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Schwerin

Worklane GmbH; Schwerin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur Privatnutzung

Überdurchschnittliches Gehaltspaket

Strukturiertes Onboarding & Weiterbild

Flache Hierarchien

Firmenevents

Zusammenfassung

TEKATH sucht für seinen Mandanten eine erfahrene Führungskraft im Personalservice. Sie übernehmen Regionalverantwortung für Niederlassungen in Ihrer Region, steuern Budget, Kennzahlen und Personalplanung, und treiben wirtschaftlichen Erfolg voran.

Sie entwickeln Mitarbeitende, gewinnen und betreuen Schlüsselkunden, und gestalten Strategien über Distanz hinweg, um Team-Setups effektiv zu führen. Netzwerken, Marktkenntnis und klare Kommunikation stehen dabei im Mittelpunkt.

Qualifikationen

• Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung mit Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte Führungs- und Strategiekompetenz.
• Ausgeprägtes Netzwerk und Beziehungsmanagement.
• Gute Marktkenntnisse des regionalen Gebiets.

Aufgaben

• Regionalverantwortung für Niederlassungen in der Region.
• Budgetverantwortung, Kennzahlen überwachen und analysieren.
• Personalplanung und Recruiting in der Region.
• Schlüsselkunden gewinnen und betreuen, langfristige Partnerschaften.
• Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Begleitung und Förderung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Planung

Netzwerkaufbau

Regionalverantwortung

Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant

ist ein namhafter Personaldienstleister. Regionalität und ein kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien.

Ihre Aufgaben:

• Regionalverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die sich in Ihrer Region befindenden Niederlassungen und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
• Mitarbeiterentwicklung: Durch gezielte Begleitung und Förderung des internen Personals schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihr Potenzial entfalten können.
• Key-Account-Management: Sie gewinnen und betreuen Schlüsselkunden und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
• Personalplanung & Recruiting: Sie verantworten die Personalplanung und das Recruiting in Ihrer Region und stellen sicher, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit verfügbar sind.
• Budget & Controlling: Mit der Budgetverantwortung in Ihrer Region gewährleisten Sie den effizienten Einsatz finanzieller Mittel, überwachen Kennzahlen und analysieren regelmäßig die Performance.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind mit Begeisterung in der Personaldienstleistung tätig und bringen fundierte Erfahrung aus leitenden Positionen – idealerweise als Regional-, Gebiets- oder Niederlassungsleitung – mit.
• Führung & Strategie: Mehrere Einheiten strategisch, wirtschaftlich und personell zu steuern, ist Teil Ihrer Persönlichkeit, auch über Distanzen hinweg behalten Sie den Überblick und fördern gezielt Ihre Teams.
• Netzwerk & Beziehungen: Als erfahrener Netzwerker bauen Sie starke, nachhaltige Beziehungen auf und nutzen diese gezielt für das Unternehmenswachstum.
• Marktkenntnis: Ihre umfassenden Kenntnisse für ihr Gebiet und Ihr Gespür für lokale Marktgegebenheiten runden Ihr Profil perfekt ab.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Ausstattung: Neben einen Dienstwagen zur Privatnutzung genießen Sie ebenso ein überdurchschnittliches Gehaltspaket.
• Strukturiertes Onboarding & Weiterbildung: Ein umfassender Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich schnell wohlfühlen und in Ihre Aufgaben hineinwachsen. Profitieren Sie darüber hinaus von Coachings vor Ort und Schulungen durch renommierte Trainer, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
• Flache Hierarchien: Ihre Ideen und Innovationen werden gehört und schnell in die Tat umgesetzt – kurze Entscheidungswege machen es möglich.
• Gemeinschaft & Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Kick-Offs, die Teamgeist und Zusammenhalt fördern.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.