Regionalleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Magdeburg

TEKATH Personalberatung GmbH; Magdeburg; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen zur Privatnutzung

Überdurchschnittliches Gehaltspaket

Strukturiertes Onboarding & Weiterbild

Flache Hierarchien

Firmenevents

Job summary

TEKATH sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Personal- und Regionalleitung. Sie verantworten Niederlassungen in der Region, entwickeln Mitarbeiter weiter und steuern Recruiting sowie Budget und Controlling.

Sie bauen starke Kundenbeziehungen auf, führen strategisch Teams und sorgen für nachhaltiges Wachstum im Market der Region Magdeburg/Sachsen-Anhalt. Flache Hierarchien und regelmäßige Coachings werden geboten.

Qualifications

• Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung oder leitende Positionen.
• Führungserfahrung auf regionaler / Niederlassungsebene.
• Netzwerk- undBeziehungsaufbau zu Kunden.
• Marktkenntnisse der Region Magdeburg/ Sachsen-Anhalt.

Responsibilities

• Verantwortung für Niederlassungen in der Region.
• Gezielte Mitarbeiterentwicklung und Förderung des internen Personals.
• Gewinnung und Betreuung von Schlüsselkunden (Key-Accounts).
• Verantwortung für Personalplanung und Recruitment in der Region.
• Budgetverantwortung, Kennzahlen-Überwachung und Performance-Analyse.

Skills

Regionalverantwortung

Mitarbeiterentwicklung

Key-Account-Management

Personalplanung

Budget Controlling

Job description

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant

ist ein namhafter Personaldienstleister. Regionalität und ein kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien.

Ihre Aufgaben:

• Regionalverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die sich in Ihrer Region befindenden Niederlassungen und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
• Mitarbeiterentwicklung: Durch gezielte Begleitung und Förderung des internen Personals schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihr Potenzial entfalten können.
• Key-Account-Management: Sie gewinnen und betreuen Schlüsselkunden und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
• Personalplanung & Recruiting: Sie verantworten die Personalplanung und das Recruiting in Ihrer Region und stellen sicher, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit verfügbar sind.
• Budget & Controlling: Mit der Budgetverantwortung in Ihrer Region gewährleisten Sie den effizienten Einsatz finanzieller Mittel, überwachen Kennzahlen und analysieren regelmäßig die Performance.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind mit Begeisterung in der Personaldienstleistung tätig und bringen fundierte Erfahrung aus leitenden Positionen – idealerweise als Regional-, Gebiets- oder Niederlassungsleitung – mit.
• Führung & Strategie: Mehrere Einheiten strategisch, wirtschaftlich und personell zu steuern, ist Teil Ihrer Persönlichkeit, auch über Distanzen hinweg behalten Sie den Überblick und fördern gezielt Ihre Teams.
• Netzwerk & Beziehungen: Als erfahrener Netzwerker bauen Sie starke, nachhaltige Beziehungen auf und nutzen diese gezielt für das Unternehmenswachstum.
• Marktkenntnis: Ihre umfassenden Kenntnisse für ihr Gebiet und Ihr Gespür für lokale Marktgegebenheiten runden Ihr Profil perfekt ab.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Ausstattung: Neben einen Dienstwagen zur Privatnutzung genießen Sie ebenso ein überdurchschnittliches Gehaltspaket.
• Strukturiertes Onboarding & Weiterbildung: Ein umfassender Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich schnell wohlfühlen und in Ihre Aufgaben hineinwachsen. Profitieren Sie darüber hinaus von Coachings vor Ort und Schulungen durch renommierte Trainer, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
• Flache Hierarchien: Ihre Ideen und Innovationen werden gehört und schnell in die Tat umgesetzt – kurze Entscheidungswege machen es möglich.
• Gemeinschaft & Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Kick-Offs, die Teamgeist und Zusammenhalt fördern.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.