Overview
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Business Unit Dermatologie einen Regionalleiter / First Line Manager (w/m/d) Dermatologie / Biologika. Region: West (Düsseldorf, Köln, Siegen, Wiesbaden, Mainz, Ludwigshafen, Saarbrücken).
Responsibilities
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region
- Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching
- Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen
- Aktive Steuerung der Umsetzung der Multi-Channel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken
- Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring von entsprechenden KPI's
- Steuerung der Customer Engagement Manager (w/m/d) in der Region im Rahmen der Dotted-Line-Führung
- Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung
- Betreuung von regionalen KOL's
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen und Fortbildungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Pharmareferentenausbildung gemäß
- 75 AMG bzw. die erforderliche Sachkenntnis gemäß Arzneimittelgesetz
- Einschlägige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise im Fachgebiet Dermatologie, Immunologie oder vergleichbar
- Erfahrung als Führungskraft im Pharma-Spezialaußendienst sowie umfassende Kenntnisse in der Vertriebssteuerung
- Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie
- Erfahrung im Account-Management und in der Projektarbeit, möglichst auch hinsichtlich Biologika
- Nachweisbar erfolgreiche Verkaufstätigkeit, Serviceorientierung, gutes Kommunikationsvermögen und Freude daran, andere zu motivieren
- Professioneller Umgang mit MS-Office- und CRM-Anwendungen
- Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Bereitschaft, ggfs. den Wohnsitz ins das Einzugsgebiet zu verlegen
Seniority level
Employment type
Job function
- Business Development and Sales