Regionaler Manager (m/w/d) in Berlin

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Regional Manager für die Region Berlin. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Regionalleitung bei der Entwicklung neuer Standorte und der Koordination regionaler Projekte. Sie bringen Ihre Erfahrung in der Pflegebranche ein und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Anstellung mit umfangreicher Einarbeitung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung in der Pflege- oder Gesundheitsbranche.
• Hohes Engagement und Zuverlässigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Regionalleitung bei Entwicklungsprozessen.
• Steuerung und Koordination regionaler Projekte.
• Erstellung von Präsentationen und Berichten.

Kenntnisse

Erfahrung in der Pflegebranche

Engagement

Zuverlässigkeit

Empathie

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

MS Office

Jobbeschreibung

Für die Region Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Manager (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit (35-40 Std./Woche) zu besetzen.

Wer wir sind:

Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen
• Steuerung und Koordination regionaler Projekte
• Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation
• Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten

Sie bringen mit:

• Einschlägige Erfahrung in der Pflegebranche, vorzugsweise in der ambulanten Pflege, oder in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Empathie, gepaart mit der notwendigen Durchsetzungsstärke gegenüber Projektpartnern und Mitarbeitenden
• Organisationstalent und Anpassungsfähigkeit in einer Branche im Wandel
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation
• Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
• Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersversorgung

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