Regionaler HR Business Partner (m/w/d)

BAUHAUS AG; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die regionale Führung in Nordrhein-Westfalen unterstützt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte und begleiten Nachwuchsführungskräfte in ihren Programmen. Sie stellen sicher, dass die HR-Prozesse eingehalten werden und bieten bedarfsgerechte Lösungen an. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Respekt und Zusammenhalt in den Mittelpunkt stellt und täglich daran arbeitet, die besten Ergebnisse für die Mitarbeiter:innen und Kunden zu erzielen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Einkaufsvorteile durch Mitarbeiterkarte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, bevorzugt im Recruiting oder Personalentwicklung.
• Gute Kenntnisse in Personalauswahl und Weiterbildung.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung regionaler Führungskräfte in HR-Themen.
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeiter:innen.

Kenntnisse

HR Beratung

Personalentwicklung

Recruiting

Ausbildung

Personalauswahl

Ausbildung

Studienabschluss in einem relevanten Bereich

Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Köln-Porz Berufseinsteiger & Berufserfahrene Human Resources Vollzeit Unbefristet Ab sofort

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland werden.

Ihre Aufgaben:

• Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen Führungskräfte in Nordrhein-Westfalen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personalverantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher.
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter:innen und begleiten und betreuen insbesondere die Nachwuchsführungskräfte in ihren Programmen, um eine gute Ausbildung in den Niederlassungen sicherzustellen.
• Gemeinsam mit den regionalen Führungskräften stellen Sie die Stellenbesetzung quantitativ und qualitativ sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zur Verfügung.
• Die Durchführung von Workshops und Schulungen sowie die Begleitung von regionalen Veranstaltungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und Aus-/ Weiterbildung.
• Ihre Reisebereitschaft zur Unterstützung der Niederlassungen vor Ort rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.