Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart

Hilti (Canada) Corporation; Neustadt an der Weinstraße; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Firma im Baubereich sucht eine engagierte Verkaufsleiterin im Großraum Stuttgart. Diese Position beinhaltet strategische Planung, Teamführung und enge Kundenkontakte. Die Bewerberin sollte über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung verfügen, um in einem dynamischen Team erfolgreich zu sein.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

Modern eingerichtete Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern.
• Fähigkeit zur Analyse und Umsetzung von Maßnahmen.

Aufgaben

• Strategische Steuerung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
• Führung und Coaching eines Teams von 6–8 Sales Managern.
• Kundenbeziehungen mit innovativen Konzepten stärken.

Kenntnisse

Teamführung

Coaching

Strategische Analyse

Netzwerken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.)

Jobbeschreibung

Wen suchen wir?

Sie haben eine Leidenschaft für Vertrieb und Führung und möchten einen Unterschied machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser regionales Vertriebsführungsteam im Großraum Stuttgart suchen wir eine engagierte Verkaufsleiterin (m/w/d), die Freude daran hat, ihr Team zu coachen, zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.

Unsere Vision: Wir suchen bewusst Talente mit Führungspotenzial, die sich innerhalb von zwei bis drei Jahren zu einer Schlüsselrolle im Management weiterentwickeln möchten.

Was sind deine Aufgaben?

In der Rolle als Verkaufsleiterin sind Sie Teil des regionalen Managementteams und berichten direkt an den Gebietsleiter (m/w/d). Ihre Verantwortung umfasst:

1. Strategische Steuerung: Sie planen und steuern Vertriebs- und Marketingaktivitäten, analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten gezielte Maßnahmen ein.
2. Führung und Coaching: Sie leiten ein Team von 6–8 Sales Managern (m/w/d), unterstützen diese in ihrer Entwicklung und setzen klare Leistungsstandards.
3. Kundennähe: Mit innovativen Konzepten stärken Sie die Beziehungen zu unseren Partnerkunden und tragen so zu langfristigem Erfolg bei.
4. Personalentwicklung: Sie treffen strategische Entscheidungen zur Teamentwicklung, inklusive Einstellung und Förderung neuer Mitglieder.
5. Impulsgeberin: Ihre Ideen und Strategien bringen Sie aktiv in Führungsmeetings ein und gestalten die Zukunft von Hilti aktiv mit.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.)
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Leidenschaft, Potenziale in Ihren Mitarbeiter:innen zu erkennen und diese voll auszuschöpfen
• Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kennzahlen sowie Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
• Netzwerker:in - Sie bauen schnell Vertrauen auf und agieren intern sowie extern als verlässlicher Partner:in
• Lust, in einem bunten Team zu arbeiten, um zielorientiert Themen zu bewegen und zu verändern
• Integrative und kooperative Persönlichkeit, um unsere Feedbackkultur zu leben
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum suchen wir gerade dich?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz gesagt, wir bieten eine ideale Umgebung.

Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deshalb bieten wir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem attraktiven Gehaltspaket auch ein umfassendes und individuelles Benefit-Paket, wie z.B.:

• Flexible Arbeitsmodelle
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• uvm.