Regional Technical Manager / technische Leitung (m/w/i) Central and East

JR Germany; Brandenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Anbieter von Faserzementlösungen sucht einen Regional Technical Manager für die Region Central und East. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie alle technischen Support-Aktivitäten und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um höchste technische Standards zu gewährleisten. Sie identifizieren neue Chancen für Produkte und Lösungen und führen ein Team, das sich der technischen Exzellenz verschrieben hat. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, internationale Aufgabe in einem Unternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Hybrides Arbeiten

Attraktives Gehaltspaket

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Moderne IT-Ausstattung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jährliche Mitarbeitergespräche

Qualifikationen

• Erfahrung in einer ähnlichen technischen Position in der Baustoffbranche.
• Idealerweise technisches Fachwissen in der Fassaden-/Dachbranche.

Aufgaben

• Leitung aller technischen Support-Aktivitäten in der Region Central und East.
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Führungskräften zur Gewährleistung technischen Supports.

Kenntnisse

Technische Leitung

Führungskompetenz

Technische Exzellenz

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Baustoffbranche Erfahrung

Managementfähigkeiten

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Regional Technical Manager / technische Leitung (m/w/i) Central and East, ostdeutschland

ostdeutschland, Germany

Faserzement ist unser Material, weltweit anerkannte Systemlösungen sind unser Vorteil: die Etex Germany Exteriors GmbH verfolgt seit rund 90 Jahren konsequent ihren Erfolgsweg. Als führender Anbieter von Qualitätsprodukten aus Faserzement für Dächer und Fassaden realisiert die Etex-Group in 45 Ländern das Motto „Inspiring Ways of Living“ mit ästhetisch ansprechenden und leistungsstarken Außenlösungen für den Wohn-, Architektur- und Landwirtschaftsbereich.

Sie sind ein erfahrener Technikexperte mit Führungskompetenz, der es versteht, technische Exzellenz mit strategischer Weitsicht zu verbinden? Dann bieten wir Ihnen die Chance, eine Schlüsselrolle in unserer Region Central & East zu übernehmen!

In dieser Position leiten Sie alle technischen Support-Aktivitäten, arbeiten eng mit regionalen und globalen Führungskräften zusammen und treiben Innovationen voran. Sie stellen sicher, dass höchste technische Standards eingehalten werden und identifizieren neue Chancen für Produkte, Lösungen und Services.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, internationale Aufgabe, in der Sie Ihr Fachwissen, Ihre Managementfähigkeiten und Ihre Leidenschaft für technische Präzision voll entfalten können!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen

Regional Technical Manager / technische Leitung (m/w/i) Central and East

• Leitung und Management aller technischen Support-Aktivitäten in der Region Central (DACH) und East (Polen, Baltikum, Tschechien, Ungarn, Rumänien, Slowakei) des Geschäftsbereichs Exteriors.
• Sie arbeiten eng mit dem Head of Region zusammen, um die Prioritäten abzustimmen und das Team erfolgreich zu leiten, um exzellenten technischen Support für die lokalen Vertriebsteams und Kunden zu gewährleisten.
• Sie arbeiten eng mit dem technischen Leiter der Faserzement-Plattform zusammen, um die Teilnahme an regionalen oder globalen Innovationsprojekten zu gewährleisten und diese abzustimmen.
• Sie sind dafür verantwortlich, dass die Werke in der Region die veröffentlichten technischen Spezifikationen einhalten.
• Übernahme der Verantwortung für die Identifizierung potenzieller Anwendungs-, Produkt-, Lösungs- und Servicemöglichkeiten, von denen die Region profitieren könnte.
• Sicherstellung, dass alle technischen Unterlagen für die Region korrekt und auf dem neuesten Stand sind, einschließlich Zertifizierungen, Installationsleitfäden, Produkt- und Systemspezifikationen und Prüfberichte.
• Regelmäßige internationale Reisen innerhalb der Region sind im Rahmen dieser Aufgabe erforderlich.
• Sie haben Erfahrung in einer ähnlichen technischen Position in der Baustoffbranche.
• Idealerweise verfügen Sie über technisches Fachwissen in der Fassaden-/Dachbranche.
• Sie sind in der Lage, wichtige technische Entscheidungen zu treffen und dabei technische und kommerzielle Risiken abzuwägen.
• Sie haben Erfahrung im Linienmanagement und sind in der Lage, ein Team aus der Ferne zu leiten und zu führen.
• Sie sind in der Lage, Einfluss zu nehmen und mit den wichtigsten Interessengruppen auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
• Idealerweise wohnen Sie in Deutschland, um eine optimale Betreuung der Märkte zu gewährleisten.

Unsere Kultur - wir verbinden und kümmern uns um die Menschen um uns herum. Wir fördern Teamarbeit, Gemeinschaften, Partnerschaften und neue Arbeitsweisen und legen größten Wert auf die Sicherheit und das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter.

Unser „Weg zur Nachhaltigkeit 2030“ ist unser Plan, um eine bessere, nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir arbeiten auf diese Vision hin, indem wir uns um unsere sozialen und ökologischen Auswirkungen kümmern und innovative Lösungen entwickeln.

Rund 1.300 Mitarbeitende gehören deutschlandweit zum Etex-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht.

In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte
• Flexibilität: Für uns ist hybrides und flexibles Arbeiten eine Frage des Vertrauens, und wir möchten, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten können
• Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
• PKW: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne IT-Ausstattung
• Perspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern
• Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen