Regional Store Manager (all genders) | Reformhäuser

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen im Lebensmittel- und Gesundheitsbereich sucht einen Regional Store Manager in München. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für das Filial-Netzwerk in Bayern sowie die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit, hat ausgeprägte Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für gesunde Lebensstile. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Leistungen

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte auf Produkte

32 Urlaubstage

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Lebensmittelbereich.

Aufgaben

• Verantwortung für das Filial-Netzwerk in Bayern.
• Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Einzelhandel

Jobbeschreibung

Regional Store Manager (all genders) | Reformhäuser, Munich

Munich, Germany

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein Einzelhandels-Unternehmen im Lebensmittel- und Gesundheitsbereich, das sich auf hochwertige Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit strebt das Unternehmen danach, seinen Kunden ein gesundes und bewusstes Leben zu ermöglichen. Für den Standort Bayern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Regionalmanager (m/w/d), die das Team mit Leidenschaft und Expertise unterstützt.

Aufgabengebiet

1. Verantwortung für das Filial-Netzwerk in Bayern
2. Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
3. Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Verkaufsbereichs
4. Personalmangement: Einstellung neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter
5. Operations-Management, um die Umsetzung von Unternehmensvorgaben zu gewährleisten
6. Jahreszielplanung für ihre Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Anforderungsprofil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
2. Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Bereich Lebensmittel oder Drogerie
3. Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamgeist
4. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
5. Analytisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise
6. Begeisterung für gesunde Lebensstile und Produkte

Angebot

1. Eine fundierte Einarbeitung
2. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
3. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
4. Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
5. 32 Urlaubstage

Kontakt

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