Regional Store Manager (all genders) | Reformhäuser

Headmatch GmbH & Co KG; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen im Lebensmittel- und Gesundheitsbereich sucht einen engagierten Regionalmanager. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Filial-Netzwerk in Bayern und entwickeln Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung. Sie leiten das Team mit Leidenschaft und fördern eine positive Unternehmenskultur. Das Unternehmen bietet eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Wenn Sie eine Leidenschaft für gesunde Lebensstile haben und Führungskompetenzen mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen Unterschied zu machen.

Leistungen

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

32 Urlaubstage

Moderne Arbeitsumgebung

Fundierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittelbereich.

Aufgaben

• Verantwortung für das Filial-Netzwerk in Bayern und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
• Personalmangement und Jahreszielplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein Einzelhandels-Unternehmen im Lebensmittel- und Gesundheitsbereich, das sich auf hochwertige Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit strebt das Unternehmen danach, seinen Kunden ein gesundes und bewusstes Leben zu ermöglichen. Für den Standort Bayern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Regionalmanager (m/w/d), die das Team mit Leidenschaft und Expertise unterstützt.

Verantwortlichkeiten:

1. Verantwortung für das Filial-Netzwerk in Bayern
2. Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
3. Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Verkaufsbereichs
4. Personalmangement: Einstellung neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter
5. Operations-Management, um die Umsetzung von Unternehmensvorgaben zu gewährleisten
6. Jahreszielplanung für ihre Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
2. Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Bereich Lebensmittel oder Drogerie
3. Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamgeist
4. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
5. Analytisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise
6. Begeisterung für gesunde Lebensstile und Produkte

Wir bieten:

1. Eine fundierte Einarbeitung
2. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
3. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
4. Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
5. 32 Urlaubstage