Regional Sales Manager Eastern Europe (m/w/div)

TN Germany; Ennepetal; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen erfahrenen Vertriebsprofi, der die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und das Kundenmanagement im osteuropäischen Markt übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen, um neue Marktpotenziale zu erschließen. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Familienfreundlichkeit

Gesundheitsvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Bereich.

Aufgaben

• Verantwortung für Geschäftsentwicklung und Kundenmanagement im Aftermarket.
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenmanagement

Verhandlungsführung

Marktanalyse

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ingenieursstudium

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

thyssenkrupp Bilstein GmbH

Ennepetal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Bilstein GmbH

• Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
• Einstiegslevel: Berufserfahrene
• Home Office: Möglich
• Einsatzbereich: Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
• Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
• Veröffentlichung: 19.02.2025
• Stellen-ID: DE_RS_15940

Aufgaben

• Marktentwicklung und Kundenmanagement: Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und Betreuung von Bestands- sowie Neukunden im Handelsgeschäft des independent Aftermarket in den Ländern Osteuropas - mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Marktexpansion.
• Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von regionalen Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale und Stärkung der Marktposition.
• Verhandlungen und Vertragsmanagement: Führung von Preisverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Abschluss von Verträgen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation von Wachstumschancen und Ableitung von Maßnahmen.
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Austausch und persönliche Präsenz in der Region.
• Reporting und Planung: Erstellung von Berichten und Forecasts zu Verkaufszahlen, Marktaktivitäten und Zielerreichung sowie enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
• Bildungshintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive- oder Industriebereich, mit Fokus auf Osteuropa.
• Führungserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Aufbau von Netzwerken.
• Fachkenntnisse: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie im Umgang mit CRM-Systemen.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft (ca. 40 %) zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region.

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
• Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Job-Details

• Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
• Einstiegslevel: Berufserfahrene
• Home Office: Möglich
• Einsatzbereich: Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
• Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
• Veröffentlichung: 19.02.2025
• Stellen-ID: DE_RS_15940

Aufgaben

• Marktentwicklung und Kundenmanagement: Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und Betreuung von Bestands- sowie Neukunden im Handelsgeschäft des independent Aftermarket in den Ländern Osteuropas - mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Marktexpansion.
• Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von regionalen Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale und Stärkung der Marktposition.
• Verhandlungen und Vertragsmanagement: Führung von Preisverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Abschluss von Verträgen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation von Wachstumschancen und Ableitung von Maßnahmen.
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Austausch und persönliche Präsenz in der Region.
• Reporting und Planung: Erstellung von Berichten und Forecasts zu Verkaufszahlen, Marktaktivitäten und Zielerreichung sowie enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.

Profil

• Bildungshintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive- oder Industriebereich, mit Fokus auf Osteuropa.
• Führungserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Aufbau von Netzwerken.
• Fachkenntnisse: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie im Umgang mit CRM-Systemen.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft (ca. 40 %) zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region.

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
• Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Kontakt

[emailprotected]

Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und bleib gesund!