Regional Manager Sales (m/w/d)

Stratton Group; Hannover; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

Entwicklungsperspektiven

Moderne kennzahlengestützte Führungsum

Mitarbeiterförderung

Job summary

Stratton Group in Hannover sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regional Manager Sales (m/w/d) für die Region Hannover. Sie übernehmen die Führung eines Außendienstteams, steuern Umsatz, Margen und Akquise und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen.

Sie begeistern sich für analytische Markt- und Wettbewerbsanalysen, setzen Vertriebsstrategien um und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie in Führungs- oder vergleichbarer Steuerungsfunktion.
• Idealerweise Branchenkenntnisse im technischen Großhandel, Kfz-Teilehandel oder in einem angrenzenden B2B-Umfeld.
• Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung, Performance Management oder vergleichbaren Instrumenten.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke.
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit.

Responsibilities

• Verantwortung für den regionalen Vertrieb und Führung eines Außendienstteams.
• Coaching, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Steuerung von Umsatz-, Margen- und Akquisitionszielen.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie.
• Umsetzung von Vertriebs- und Verkaufsaktionen.
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Neukundengewinnung.
• Begleitung ausgewählter Kundentermine und Pflege wichtiger Geschäftskontakte.
• Einbringen von Marktinformationen in die weitere Vertriebsentwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Richtlinien.

Skills

Führungserfahrung

Außendienst

KPI-basierte Vertriebssteuerung

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Umsetzungsstärke

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Regionale Reisetätigkeit

Education

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/ Studium

Job description

Über uns:

Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regional Manager Sales (m/w/d) für die Region Hannover.

Unser Mandant ist ein etabliertes Handelsunternehmen im technischen B2B-Umfeld. Das Unternehmen betreut gewerbliche Kunden und Geschäftspartner an mehreren Standorten und verbindet persönliche Kundenbetreuung mit leistungsfähigen logistischen und digitalen Strukturen.

Die Position verbindet die Führung eines Außendienstteams mit der strategischen und operativen Entwicklung einer vertrieblich wichtigen Region. Im Mittelpunkt stehen der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Geschäftspartner und eine konsequente Steuerung über relevante Kennzahlen. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen, verfolgen deren Wirkung und schaffen eine Kultur, in der Leistung, Kundenorientierung und persönliche Entwicklung zusammengehören.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den regionalen Vertrieb und Führung eines Außendienstteams


• Coaching, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden


• Steuerung von Umsatz-, Margen- und Akquisitionszielen


• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen


• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie


• Umsetzung von Vertriebs- und Verkaufsaktionen


• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Neukundengewinnung


• Begleitung ausgewählter Kundentermine und Pflege wichtiger Geschäftskontakte


• Einbringen von Marktinformationen in die weitere Vertriebsentwicklung


• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Richtlinien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise betriebswirtschaftliches Studium


• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie in einer Führungs- oder vergleichbaren Steuerungsfunktion


• Idealerweise Branchenkenntnisse im technischen Großhandel, Kfz-Teilehandel oder in einem angrenzenden B2B-Umfeld


• Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung, Performance Management oder vergleichbaren Instrumenten


• Ausgeprägte Analysefähigkeit, strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke


• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Organisationstalent


• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen


• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die regionale Geschäftsentwicklung


• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Vertriebsregion


• Moderne, kennzahlengestützte Führungsumgebung mit Fokus auf Entwicklung und Ergebnis


• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, variabler Komponente und Dienstwagen


• Professionelles Umfeld in einem dynamischen technischen Handelsunternehmen


• Gute Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung