Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d)

WTS Wenko-Team-Service GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktgerechtes Gehalt und leistungsabhängige Prämie

Dienstwagen, Laptop und Smartphone

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive und umfassende Einarbeitung

Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe

Zusammenfassung

WTS Wenko-Team-Service GmbH sucht einen regionalen Vertriebsmanager/in (m/w/d) für Süd-West-Deutschland, idealerweise im Raum Stuttgart oder Karlsruhe. Verantwortlich sind die Führung von Außendienstmitarbeitern sowie die Optimierung von Verkaufsgebieten. Sie profitieren von einem marktgerechten Gehalt, einem Dienstwagen und einer umfassenden Einarbeitung.

Wir suchen eine Person mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Handel und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu coachen und zu führen. Kommunikationsfreudigkeit und analytisches Denken sind uns wichtig.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel, idealerweise im LEH.
• Erfahrung in der Führung und dem Coachen von Mitarbeitern.
• Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Außendienstmitarbeitern.
• Optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter.
• Nachhalten und Analysieren der Kennzahlen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Regionale/n Vertriebsmanager/in (m/w/d)

Regionen

• Nord-West-Deutschland – Wohnsitz idealerweise im Umkreis von Hannover, Kassel oder Leipzig.
• Süd-West-Deutschland – Wohnsitz idealerweise im Umkreis von Stuttgart oder Karlsruhe.

Ihre Aufgaben und Anforderungen

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Außendienstmitarbeitern
• Optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter
• Überarbeitung und Optimierung von Verkaufsgebieten
• Gewährleisten einer optimalen Qualität unserer Serviceleistungen
• Erreichen der gesetzten Vertriebsziele
• Nachhalten und analysieren der Kennzahlen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel, gerne im LEH
• Erfahrung in der Führung und dem Coachen von Mitarbeitern
• Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Spaß an der Kommunikation mit Menschen
• Strategisches und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein
• Reise- und Übernachtungsbereitschaft

Ihre Vorteile

• Sie bekommen ein marktgerechtes Gehalt und eine leistungsabhängige Prämie
• Sie erhalten einen Dienstwagen, Laptop und Smartphone
• Sie partizipieren von einer betrieblichen Altersvorsorge
• Sie bekommen eine intensive und umfassende Einarbeitung
• Sie genießen Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe