Regional HR-Manager (m / w / d)

ID Logistics; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein stark expandierendes Unternehmen sucht einen engagierten Regional HR-Manager, der die fachliche Führung der HR-Specialists übernimmt. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung der HR-Strategie mitzuwirken. Sie werden als Sparringspartner für die Site General Manager fungieren und sind der erste Ansprechpartner für lokale Betriebsräte. Mit einer offenen Tür-Mentalität und zahlreichen Firmenbenefits bietet dieses Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Karrierechancen

Home-Office Möglichkeit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Position.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Fachliche Führung der lokalen HR-Specialists und Schnittstelle zum Recruiting-Team.
• Erster Ansprechpartner für lokale Betriebsräte und Teilnahme an Verhandlungen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Teamplayermentalität

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal

Tools

Personalverwaltungssysteme

MS-Office

Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR-Manager (m / w / d), dessen Hauptverantwortlichkeit in der fachlichen Führung und Entwicklung unserer HR-Specialists liegt.

Deine Chancen als Regional HR-Manager :

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit auf Home-Office
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Offene Tür - Mentalität
• Mach Freunde zu Kollegen – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
• Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich - mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position
• Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssystemen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Analytisches Denkvermögen
• Schnelle und agile Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Teamplayermentalität sowie Belastbarkeit & Flexibilität
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was erwartet Dich?

• Fachliche Führung unserer lokalen HR-Specialists im Gebiet
• Schnittstellenfunktion zum Recruiting-Team sowie Sparringspartner für unsere Site General Manager
• Erster Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte
• Aktive Teilnahme bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie die Vertretung des Unternehmens am Arbeitsgericht
• Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie die Steuerung von HR-Projekten

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?