Regional HR Business Partner (m/w/d) mit Reisebereitschaft

Randstad (Schweiz) AG; Geithain; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Elis Deutschland, ein bedeutender Anbieter von Textildienstleistungen in Europa, sucht einen Regional HR Business Partner für die Verantwortung von HR in mehreren Waschstandorten in Ostdeutschland. Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Eine spannende Chance, die Employee Journey aktiv zu gestalten und strategische HR-Projekte zu steuern.

Leistungen

Dienstwagen (VW, Skoda und BMW)

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

Einarbeitungsprogramm

EGYM Wellpass für Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit.
• Bereitschaft zur Mobilität, insbesondere in der Region.

Aufgaben

• HR-seitige Verantwortung für sieben Wäscherein in der Region Ost.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung strategischer HR-Initiativen zur Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Fingerspitzengefühl

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Regional HR Business Partner (m/w/d) mit Reisebereitschaft, Geithain

Elis Deutschland

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als

Ihre Aufgaben

Sie möchten Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie möchten mitgestalten, weiterentwickeln und dabei nah an den Menschen sein? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! Für unsere Standorte in der Region Ost suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die als Regional HR Business Partner (m/w/d) die Personalarbeit auf das nächste Level hebt.

• Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie übernehmen die HR-seitige Verantwortung für sieben Wäscherein in der Region Ost (Potsdam, Fürstenwalde, Zerbst, Riesa, Dresden, Geithain und Neustadt an der Orla) und stehen den Teams als vertrauensvolle HR-Ansprechperson zur Seite.
• Sparringspartner für Führungskräfte: Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management zusammen – als kompetente*r Berater*in in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Strategische HR-Projekte: Sie steuern und begleiten strategische HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben Veränderungen aktiv mit voran.
• Recruiting mit Wirkung: Sie verantworten gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
• Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit: Sie beraten souverän in personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und pflegen eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Verhandlungen und Vereinbarungen: Sie führen erfolgreich Verhandlungen mit Betriebsräten und gestalten Betriebsvereinbarungen aktiv mit – stets im Sinne einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit.
• Ausbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung in HR: Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten – z.B. aus Logistik, Industrie oder Handel.
• Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kommunikationsstärke & Fingerspitzengefühl: Sie verstehen es, auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert zu handeln – diplomatisch, verbindlich und durchsetzungsstark.
• Flexibilität & Mobilität: Sie arbeiten aus dem Homeoffice und sind bereit, an drei Tagen pro Woche in Ihrer Region unterwegs zu sein.

Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm

• Modernste Arbeitsausstattung:

  Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Weiterbildung:

  Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

• Weiterentwicklung:

  Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Fit und gesund mit EGYM Wellpass:

  Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!

• Für uns selbstverständlich:

  Ein unbefristeter Arbeitsvertragund pünktliche Gehaltsauszahlung!

• Systemrelevant und krisensicher:

  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Ihre Ansprechperson:

FabianHusemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: [phone]

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße73
22761 Hamburg