Regional Director (m/w/d) Süddeutschland

Manpower; Ulm; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur auf Vertrauen

Zusammenfassung

Manpower in Ulm sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regional Director (m/w/d) zur strategischen und operativen Gesamtverantwortung einer Region mit mehreren Standorten. Sie gestalten nachhaltiges Wachstum, treiben Veränderungen voran und sichern exzellente Ergebnisse in Vertrieb, Operations und Mitarbeiterentwicklung.

Sie leiten Leadership-Teams, fördern Talente, setzen Nachfolgeplanung um und stärken die Leadership-Pipeline.

Qualifikationen

• Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung.
• Nachweisbare Erfolge in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Führung.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit P&L-Verantwortung.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt eine regionale Wachstums- und Vertriebsstrategie um.
• Du führst und entwickelst Führungskräfte und Teams der Region.
• Du übernimmst Vertriebssteuerung, gewinnst neue Kunden und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du stellst eine exzellente Service- und Delivery-Qualität über alle Standorte hinweg sicher.
• Du steuerst Budgets, analysierst Kennzahlen und nutzt BI-Systeme für datenbasierte Entscheidungen.

Kenntnisse

Leadership

Vertrieb

Geschäftsentwicklung

KPIs & BI

Coaching

Change Management

Englisch (Fluent)

Ausbildung

Studium/Ausbildung in Wirtschaft oder Management

Tools

BI-Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Führe eine Region. Entwickle Menschen. Gestalte Wachstum.

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Managementkompetenz? Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen und verstehst es, Teams erfolgreich zu entwickeln?

Dann übernimm als Regional Director (m/w/d) die strategische und operative Verantwortung für eine Region mit mehreren Standorten. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du nachhaltiges Wachstum, treibst Veränderungen voran und sorgst für exzellente Ergebnisse in Vertrieb, Operations und Mitarbeiterentwicklung.

Deine Aufgaben

Marktstrategie & Geschäftsentwicklung

• Du entwickelst und setzt eine regionale Wachstums- und Vertriebsstrategie um.
• Du analysierst Marktpotenziale, Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du baust regionale Netzwerke auf und pflegst Beziehungen zu relevanten Institutionen, Bildungspartnern und Stakeholdern.
• Du arbeitest eng mit anderen Regionen zusammen, um Kundenpotenziale und Synergien optimal zu nutzen.

Führung & Organisationsentwicklung

• Du führst und entwickelst die Führungskräfte und Teams deiner Region.
• Du förderst Talente, etablierst nachhaltige Nachfolgeplanung und stärkst die Leadership-Pipeline.
• Du schaffst eine offene Feedback-, Coaching- und Leistungskultur.
• Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv und erfolgreich.

Vertrieb & Kundenmanagement

• Du übernimmst eine aktive Rolle in der Vertriebssteuerung und bist regelmäßig bei wichtigen Kunden präsent.
• Du gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du initiierst regionale Vertriebsaktivitäten und sorgst für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung.

Operative Steuerung

• Du stellst eine exzellente Service- und Delivery-Qualität über alle Standorte hinweg sicher.
• Du optimierst Prozesse und etablierst einheitliche operative Standards.
• Du förderst die Nutzung digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung.

Finanzen & Performance Management

• Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Profitabilität deiner Region.
• Du steuerst Budgets, analysierst Kennzahlen und leitest gezielte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab.
• Du nutzt moderne Reporting- und BI-Systeme für datenbasierte Entscheidungen.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Management, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung.
• Nachweisbare Erfolge in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Führung.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit P&L-Verantwortung.
• Ausgeprägte Coaching-, Leadership- und Change-Management-Kompetenzen.
• Einen sicheren Umgang mit KPIs, digitalen Tools und Business-Intelligence-Systemen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Das erwartet dich

• Eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für eine ganze Region und deren wirtschaftlichen Erfolg
• Die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten und Veränderungen voranzutreiben
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.