Regional Sales Director Roadfreight (m/w/d)

DSJ Global; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Logistikdienstleister in Stuttgart sucht einen Regional Sales Director (m/w/d). In dieser Rolle leiten Sie die Vertriebsstrategie für mehrere Standorte, verantworten Budget und Personal und entwickeln Marktstrategien. Sie sollten über mehrjährige Vertriebserfahrung, Führungskompetenzen und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen. Das Unternehmen bietet ein modernes Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.

Leistungen

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Logistik- oder Transportbranche.
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Steuerung des Vertriebs in sieben Standorten.
• Budget- und Personalverantwortung für den gesamten Vertriebsbereich.
• Entwicklung von Kundenstrategien und Marktanalysen.

Kenntnisse

Leadership & Motivation

Ergebnisorientierung

Problemlösung

Interkulturelle Kompetenz

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Vertrieb)

Jobbeschreibung

Für einen international tätigen Logistikdienstleister im Bereich Landverkehr besetzen wir aktuell die Position Regional Sales Director (m/w/d) für die Region Stuttgart. Unser Mandant ist in über 40 Ländern aktiv und gehört zu den führenden Unternehmen der Branche. Die Organisation zeichnet sich durch eine vielfältige, wertschätzende Unternehmenskultur und eine klare Ausrichtung auf nachhaltige Transportlösungen aus.

Ihre Aufgaben

Strategische Steuerung des Vertriebs – Sie koordinieren Zielvereinbarungen mit den Vertriebsmitarbeitenden und überwachen die Zielerreichung in insgesamt sieben Standorten im südwestdeutschen Raum. Darüber hinaus verantworten Sie die Bearbeitung von Ausschreibungen und die Erstellung von Angeboten.

Führungsverantwortung & Budgetsteuerung – Innerhalb der Region übernehmen Sie die Budget‑ und Personalverantwortung für den gesamten Vertriebsbereich. Sie fördern die Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen und entwickeln regionale Lösungen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Marktentwicklung & Kundenfokus – Sie analysieren Marktpotenziale, entwickeln Strategien zur Gewinnung neuer Kunden und treiben die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen voran.

Kommunikations‑ und Schnittstellenmanagement – In dieser Rolle stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen internen und externen Partnern sicher. Sie berichten sowohl an die regionale Geschäftsführung als auch fachlich an die übergeordnete Vertriebsleitung.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Vertrieb) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Logistik‑, Transport‑ oder Speditionsbranche
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Persönlichkeit & Arbeitsweise – Sie kommunizieren klar, handeln lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Sie behalten stets sowohl Kundenbedürfnisse als auch Unternehmensziele im Blick und agieren als verbindende Führungskraft im Team.

Wesentliche Soft Skills

• Leadership & Motivation: Sie schaffen es, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu führen
• Ergebnisorientierung: Sie handeln zielgerichtet und verfolgen langfristiges Wachstum
• Problemlösung: Sie gehen Herausforderungen kreativ und pragmatisch an
• Interkulturelle Kompetenz: Sie fühlen sich in internationalen Strukturen wohl
• Flexibilität: Sie passen sich schnell an dynamische Marktgegebenheiten an
• Kommunikationsstärke: Sie bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf

Unser Mandant bietet Ihnen

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – Ein modernes Vergütungspaket mit verschiedenen Sozial‑ und Zusatzleistungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie interessanten Mitarbeitervorteilen.

Moderne Unternehmenskultur – Ein diversitätsorientiertes, wertschätzendes Umfeld, das individuelle Stärken und Teamarbeit fördert. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum.

Entwicklung & Perspektiven – Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – inklusive internationaler Perspektiven und Möglichkeiten, aktiv an Zukunftsprojekten mitzuwirken.

Chancengleichheit & Inklusion – Unser Mandant setzt auf Vielfalt und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten.

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany