Regierungsamtfrau/mann bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) - 88/26

Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier.; Berlin; On-site; EUR 62,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Firmenticket

Hauptstadtzulage

Job summary

Berlin sucht Beamtete Dienstkräfte für die Abteilung V im Personalbereich. Sie übernehmen Leitung, Planung, Gewinnung, Entwicklung und Koordination von Personalprozessen im öffentlichen Dienst.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Öffentlichen Verwaltungskontext sowie mehrjährige Verwaltungserfahrung in Personalbetreuung und -entwicklung. Attraktive Konditionen, flexibles Arbeiten möglich.

Qualifications

• Beamtete Dienstkräfte mit laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (allg. Verwaltungsdienst).
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in Öffentliche Verwaltung/Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Verwaltungserfahrung in Personalbetreuung, Beamten- und Tarifrecht, Personalentwicklung und -gewinnung.

Responsibilities

• Führung der Abteilung V (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung; Personalmanagement; Koordinierung von Personaleinzelangelegenheiten).
• Baldige Besetzung (Besetzungszeitpunkt: ab sofort).

Skills

Verwaltungsdienst

Personalbetreuung

Beamtenrecht

Personalentwicklung

Stellenwirtschaft

Education

Bachelor / Diplom FH Öffentliche Verwaltung

Job description

Regierungsamtfrau/mann bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) - 88/26

Berlin engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Bereichen wie Recht, Arbeit, Bildung und Gewaltschutz. Ziel ist, gleiche Chancen zu fördern und die Vielfalt weiblicher Lebensentwürfe zu berücksichtigen. Gleichstellung ist ein zentrales politisches Anliegen des Berliner Senats. Gewalt gegen Frauen ist eine Menschenrechtsverletzung und eine anerkannte Form der Diskriminierung. Gewaltschutz ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Recht - Gleichheit vor dem Gesetz und Schutz vor Diskriminierung sind grundgesetzlich verankerte Menschenrechte. Bildung - Gleichstellung im Bildungsbereich sichert die Zukunft für Individuum und Gesellschaft. Arbeit - Frauen und Männer sollen gleichermaßen für sich sorgen können und Zeit für Familie haben. Gesundheit erfordert wegen unterschiedlicher Lebensentwürfe und Krankheitsverläufe eine geschlechterdifferenzierte Betrachtung. Berlin ist Vielfalt: Menschen aus 190 Staaten leben hier, Offenheit und Toleranz prägen die Stadt. Frauen ziehen zunehmend in die Öffentlichkeit ein. Diese wandelt sich und ist längst nicht mehr allein Sache der Männer.

Ihre Aufgaben

Büroleitung der Abteilung V (Personalplanung, -gewinnung, Personal- und Organisationsentwicklung; Personalmanagement; Koordinierung und Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten für die Dienstkräfte der Abteilung)

Besoldungsgruppe: A 11

Entgeltgruppe: 11

Besetzungszeitpunkt: ab sofort

Ihr Profil

• Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.
• Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor / Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
• Weitere Anforderung:
  • Mehrjährige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung (insbes. Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, in der Personalentwicklung und -gewinnung, Personal- und Stellenwirtschaft, i. R. v. Stellenausschreibungen und Personalauswahlverfahren).

Wir bieten

• Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tag-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
• Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
• Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal