Regierungsamtfrau/mann bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) - 88/26

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin; Berlin; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin sucht beamtete Dienstkräfte ab sofort in der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst des nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Besoldungsgruppe A 11, Entgeltgruppe 11, Besetzungszeitpunkt ab sofort.

Gewünschte Qualifikationen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten sowie mehrjährige Verwaltungserfahrung in Personalbetreuung, Beamten-/Tarifrecht und Personalentwicklung. Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Qualifications

• Behördenrelevante Rechts- und Verwaltungskenntnisse
• Erfahrung in Personalbetreuung und Beamten-/Tarifrecht
• Kenntnisse in Personalentwicklung, -gewinnung, -stellenwirtschaft und Stellenausschreibungen

Responsibilities

• Büroleitung der Abteilung V (Personalplanung, -gewinnung, Personal- und Organisationsentwicklung; Personalmanagement; Koordinierung und Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten)

Skills

Beamtenrecht

Tarifrecht

Personalentwicklung

Personalgewinnung

Personalauswahlverfahren

Verwaltungswissen

Education

Bachelor/Diplom/FH Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften

Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Kenntnisse

Job description

Berlin engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Bereichen wie Recht, Arbeit, Bildung und Gewaltschutz. Ziel ist, gleiche Chancen zu fördern und die Vielfalt weiblicher Lebensentwürfe zu berücksichtigen. Gleichstellung ist ein zentrales politisches Anliegen des Berliner Senats. Gewalt gegen Frauen ist eine Menschenrechtsverletzung und eine anerkannte Form der Diskriminierung. Gewaltschutz ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Recht - Gleichheit vor dem Gesetz und Schutz vor Diskriminierung sind grundgesetzlich verankerte Menschenrechte. Bildung - Gleichstellung im Bildungsbereich sichert die Zukunft für Individuum und Gesellschaft. Arbeit - Frauen und Männer sollen gleichermaßen für sich sorgen können und Zeit für Familie haben. Gesundheit erfordert wegen unterschiedlicher Lebensentwürfe und Krankheitsverläufe eine geschlechterdifferenzierte Betrachtung. Berlin ist Vielfalt: Menschen aus 190 Staaten leben hier, Offenheit und Toleranz prägen die Stadt. Frauen ziehen zunehmend in die Öffentlichkeit ein. Diese wandelt sich und ist längst nicht mehr allein Sache der Männer.

Ihre Aufgaben

Büroleitung der Abteilung V (Personalplanung, -gewinnung, Personal- und Organisationsentwicklung; Personalmanagement; Koordinierung und Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten für die Dienstkräfte der Abteilung)

Besoldungsgruppe: A 11

Entgeltgruppe: 11

Besetzungszeitpunkt: ab sofort

Ihr Profil

Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.

Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor / Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Weitere Anforderung:

Mehrjährige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung (insbes. Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, in der Personalentwicklung und -gewinnung, Personal- und Stellenwirtschaft, i. R. v. Stellenausschreibungen und Personalauswahlverfahren).

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal