Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung - 50% Teilzeit

Karlsruher Institut für Technologie; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Forschungsinstitut sucht eine Referentin bzw. einen Referenten für Personalentwicklung in Teilzeit. Der Aufgabenbereich umfasst die Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie die Moderation von Projekten. Bewerber sollten über einen Master in relevanten Fachrichtungen und Erfahrungen in der Personalentwicklung verfügen. Diese Stelle bietet eine interessante Möglichkeit, zur Weiterbildung und Entwicklung im Hochschulbereich beizutragen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften.
• Fachkenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Konzipierung und Durchführung von Schulungen zu einem digitalen Onboardingtool.
• Moderation von Projektsitzungen sowie Erstellung von Präsentationen und Berichten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Master in Psychologie oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung
50% Teilzeit

Organisationseinheit

Dienstleistungseinheit Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA)

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personalentwicklung, z.B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch.
• Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit.

Eintrittstermin

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Psychologie mit der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie, der Erwachsenenbildung oder der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung im
  Personalmanagement/in der Personalentwicklung.
• Sie weisen Fachkenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung im
  Hochschulumfeld/Umfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf.
• Weiter haben Sie erste Erfahrungen in der Trainingskonzeption und haben fachlich fundierte Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate.
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte mündliche und
  schriftliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert, sind teamfähig und sind eine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit.
• Sie verfügen über ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind kompetent, konzeptionelle Inhalte in ansprechende und aussagekräftige PowerPoint Präsentationen zu übersetzen.

EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Vertragsdauer

befristet bis zum 31.12.2027

Bewerbungsfrist bis

Fachliche Ansprechperson

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Heike Schäfer-Dammert, Tel. [phone].

Bitte bewerben Sie sich online über den unten stehenden Button für die Ausschreibungsnummer298/2025.

Ausschreibungsnummer: 298/2025

Bei gleicherEignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

gemeinsam einzigartig

Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung
50% Teilzeit

Organisationseinheit

Dienstleistungseinheit Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA)

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personalentwicklung, z.B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch.
• Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit.

Eintrittstermin

sofort

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Psychologie mit der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie, der Erwachsenenbildung oder der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung im
  Personalmanagement/in der Personalentwicklung.
• Sie weisen Fachkenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung im
  Hochschulumfeld/Umfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf.
• Weiter haben Sie erste Erfahrungen in der Trainingskonzeption und haben fachlich fundierte Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate.
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte mündliche und
  schriftliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert, sind teamfähig und sind eine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit.
• Sie verfügen über ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind kompetent, konzeptionelle Inhalte in ansprechende und aussagekräftige PowerPoint Präsentationen zu übersetzen.

Entgelt

EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Vertragsdauer

befristet bis zum 31.12.2027

Bewerbungsfrist bis

17.08.2025

Fachliche Ansprechperson

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Heike Schäfer-Dammert, Tel. [phone].

Bitte bewerben Sie sich online über den unten stehenden Button für die Ausschreibungsnummer298/2025.

Ausschreibungsnummer: 298/2025

Bei gleicherEignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung:
Personalservice (PSE) - Personalbetreuung
Herr Dolzinski
Telefon: [phone],

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Hermann-von-Helmholtz-Platz 1
76344 Eggenstein-Leopoldshafen

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