Referentin/Referent (w/m/d) für Gesundheitsmanagement im Personalbereich

Staatsministerium Baden-Württemberg; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Ministerium für Gesundheit und Integration sucht eine/n Referentin/Referent für Gesundheitsmanagement im Personalbereich. Sie entwickeln Konzepte und arbeiten im Team, um das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter auszubauen. Ein Master-Abschluss in einem relevanten Fach und gute kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich. Diese Vollzeitstelle ist auf 4 Jahre befristet und bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie tarifgerechte Bezahlung.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Vielfältige Fortbildungsangebote

Unterstützung für Mobilität

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder verwandtem Bereich erforderlich.
• Erfahrung als Gesundheitsmanager/in von Vorteil.
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist notwendig.

Aufgaben

• Entwicklung eines Gesamtkonzepts für betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ausbau der Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen zum BGM und Arbeitsschutz.

Kenntnisse

Konzeptionelles Arbeiten

Kooperativer Arbeitsstil

Empathische Kommunikation

Gute Kenntnisse im BGM

Ausbildung

Master-Abschluss in Psychologie oder verwandten Studiengängen

Jobbeschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Referentin/Referent (w/m/d) für Gesundheitsmanagement im Personalbereich

Vollzeit befristet auf 4 Jahre
(Kennziffer 027-25)

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln ein Gesamtkonzept für ein wirkungsorientiertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Sie bauen die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im Ministerium aus.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen zum BGM und zum Arbeitsschutz mit.
• Sie entwickeln das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) weiter und sind Teil des BEM-Teams.
• Sie bringen die Themen des Gesundheitsschutzes und der Prävention in die Arbeitsgruppen zur Transformation der Verwaltung im Sozialministerium ein.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

• Sie verfügen über einen Master-Abschluss oder ein Universitätsdiplom in Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie verstehen sich auf konzeptionelles Arbeiten und pflegen einen kooperativen Arbeitsstil.
• Sie schätzen die Arbeit im Team und kommunizieren klar und empathisch – nach innen und außen.
• Sie können sich gut schriftlich und mündlich ausdrücken und treten sicher und souverän auf.
• Erforderlich sind gute Kenntnisse in den Themenfeldern des BGM oder die Bereitschaft, sich in die Materie einzuarbeiten.
• Praktische Erfahrung als Gesundheitsmanager/in in einem Betrieb oder im Öffentlichen Dienst ist von Vorteil.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen, Zeugnissen und Akkreditierungen).

• Eine abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgabe im Querschnittsbereich des Ministeriums mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine auf auf 4 Jahre befristete Vollzeitposition mit der Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.
• Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.