Referentin / Referent (w / m / d) für empirische Bildungsforschung n der Abteilung 4, Referat 4[...]

Staatsministerium Baden-Württemberg; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungsforschungseinrichtung in Baden-Württemberg sucht einen Referenten für empirische Bildungsforschung. Die Teilzeitstelle erfordert einen Masterabschluss in einem relevanten Studienfeld sowie Erfahrungen in der Durchführung von Studien. Zu den Aufgaben gehört die Planung und Auswertung bildungswissenschaftlicher Studien. Es werden interessante und innovative Aufgaben in einem kollegialen Team geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zum wissenschaftlichen Publizieren

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse in quantitativ-empirischen Forschungsmethoden erforderlich.
• Freude am konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeiten.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien im Bildungsbereich.
• Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Schulqualität.
• Aufbereitung und Berichtlegung von Ergebnissen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Mastergrad in Empirischer Bildungsforschung, Pädagogik, oder vergleichbare Studiengänge

Tools

Statistische Auswertungsprogramme

Jobbeschreibung

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) ist in der Abteilung 4 - Empirische Bildungsforschung - im Referat 43 „Entwicklung von Standards, Wissenschaftstransfer“ ab sofort die folgende Stelle zu besetzen:

Referentin / Referent (w / m / d) für empirische Bildungsforschung

Die Stelle ist in Teilzeit (50%) unbefristet zu besetzen. Eine befristete Erhöhung des Stellenumfangs ist voraussichtlich möglich.

Im IBBW wird ein strategisches Bildungsmonitoring aufgebaut, das eine datengestützte Qualitätsentwicklung von den Schulen bis zum Kultusministerium unterstützen soll. Kernaufgaben sind die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung sowie zur Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität, Systemanalysen, Bildungsberichterstattung sowie Forschungskooperation und Wissenschaftstransfer.

Referat 43 ist zuständig für die Förderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers, die Beschäftigung mit Transfer- und Implementationsfragestellungen im Bildungsbereich und die Unterstützung des Zentrums für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) bei der Entwicklung und empirischen Überprüfung evidenz-orientierter Standards für die Professionalität und Professionalisierung von Lehrkräften, schulischem Führungspersonal und weiteren im Beratungs- und Unterstützungssystem Tätigen. In engem Austausch mit Wissenschaft und Praxis werden Projekte und Studien im Bildungsbereich initiiert, durchgeführt und begleitet. Die gewonnenen Erkenntnisse werden zur Weiterentwicklung genutzt.

Ihre Aufgaben:

Sie wirken an der Planung, Durchführung und Auswertung von bildungswissenschaftlichen empirischen Studien mit und tragen zur datengestützten Weiterentwicklung des Bildungsbereichs bei.

Hierzu gehören insbesondere:

• Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Studien im Bildungsbereich, insb. zu Professionalität und Professionalisierung von Bildungspersonal (Lehrkräfte, schulisches Führungspersonal, im Beratungs- und Unterstützungssystem Tätige) und zu Implementations- und Transferfragestellungen,
• Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) bei der flächendeckenden Evaluation der Lehrkräftefortbildung in Baden-Württemberg und bei weiteren Evaluationsvorhaben,
• adressatenbezogene Aufbereitung und Berichtlegung von Ergebnissen,
• Mitwirkung an wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Vorträgen und Publikationen,
• Mitarbeit im Bereich Wissenschaftstransfer,
• enge Zusammenarbeit mit an Projekten beteiligten Partner/-innen und Institutionen aus Bildungspraxis, -administration und -wissenschaft.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem dem Amt angemessenen Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in Empirischer Bildungsforschung, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Berufs- oder Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen. Des Weiteren sind sehr gute Kenntnisse in quantitativ-empirischen Forschungsmethoden und gute Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden sowie sicherer Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen erforderlich.

Erwartet werden:

• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien,
• Freude am konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeiten,
• Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Problemstellungen einzuarbeiten,
• sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten,
• Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und Adressatenorientierung,
• hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Zielorientierung, Offenheit und Flexibilität.

Wünschenswert sind außerdem:

• Erfahrung in der Forschung zu Lehrkräftefortbildung sowie in der Implementations- und Transferforschung,
• Erfahrung im Bereich Wissenschaftstransfer.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden (www.kmk.org/zab).

Unser Angebot:

• interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,
• Möglichkeit zum wissenschaftlichen Publizieren,
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“.

Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2025-19 mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage möglichst im pdf-Format) bis spätestens 9. Oktober 2025 an [e-mail] .

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.