Referentin/Referent (m/w/d) Diversity

Beschäftigungsort:Hamburg
Bewerbungsschluss:06.05.2025

Diversity-Management für eine vielfaltsorientierte Unternehmenskultur entwickeln und gestalten – das ist dein Ziel? Bringe dein Talent ein: Du konzipierst und setzt Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt um. Ein wichtiger Beitrag für die BGW und eine nachhaltige Arbeitswelt.

Deine Aufgaben

• Ein Diversity-Management zur Förderung einer vielfaltsorientierten Unternehmenskultur in der BGW konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
• Handlungsfelder für die BGW in Bezug auf Diversity identifizieren (z. B. durch die Analyse von Organisationsdaten, durch die Bewertung aktueller Diversity-Aktivitäten und -Themen)
• Ein Konzept zum Diversity-Management erarbeiten und kontinuierlich weiterentwickeln
• Maßnahmen und Ziele für das Diversity-Management ableiten und abstimmen sowie die Maßnahmenplanung vornehmen
• Maßnahmen zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung der Belegschaft konzipieren, planen, abstimmen und umsetzen (z. B. Diversity-Trainings, Workshops, Veranstaltungen, Impulsvorträge, interne Informationskampagnen/-materialien)
• Kommunikationsmaßnahmen zur Information in Bezug auf Diversity-Aktivitäten der BGW konzipieren, planen und abstimmen (z. B. Best Practice – Charta der Vielfalt)
• Den Kulturprozess der BGW zum Diversity-Management unterstützen
• Maßnahmencontrolling durchführen und Ziele überwachen
• Wirksamkeit von Maßnahmen überprüfen
• Maßnahmenberichte erstellen und zu Diversity-Maßnahmen in den BGW-Gremien berichten
• Führungskräfte zu Diversity-Themen beraten
• Diversity-Netzwerke aufbauen und pflegen
• In Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen fachlich inhaltlich mitarbeiten, ggf. Leitung übernehmen

Dein Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften, Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Soziologie oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Human Ressource Management
• Du hast ausgeprägte Fachkenntnisse Diversität / Diversity Management, erworben durch die erfolgreiche Entwicklung und Einführung eines Diversity-Management-Konzepts
• Du verfügst über Methodenkenntnisse Erwachsenenbildung.
• Du hast Anwendungskenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
• Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
• Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
• Du stellst unsere Kundinnen/ Kunden in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
• Du bist motiviert, die Aufgabe als Referentin/Referent (m/w/d) Diversity erfolgreich auszuführen.
• Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
• Du denkst und handelst im Interesse der BGW.

Sonst noch wichtig

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Stelle ist teilzeitgeeignet. In Vollzeit beträgt die Arbeitszeit grundsätzlich 39 Stunden pro Woche.
• Die Vorstellungsgespräche sollen am 16.05.2025 und am 22.05.2025 stattfinden.
• Entgeltgruppe 13 BG-AT , abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 65.000 € (Stufe 1) und 97.500 € (Stufe 7) p.a.

Abteilung Personal, Bereich Personalservice