Referentin / Referent für Forschungsstrategie und Universitätsentwicklung (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Hochschulbildung sucht eine engagierte Person für die zentrale Schnittstelle zwischen Hochschulleitung und Fakultäten. In dieser anspruchsvollen Rolle koordinieren Sie strategische Prozesse und beraten verschiedene Akteure in der Universitätsentwicklung. Sie werden verantwortlich sein für die Begleitung von Forschungsinitiativen und die Durchführung quantitativer Analysen zur Forschungsleistung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und wertschätzenden Team zu arbeiten, mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Raum für persönliche Entwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Forschung und Hochschulentwicklung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Freiwillige Sozialleistungen

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Master-Abschluss und idealerweise eine Promotion erforderlich.
• Erfahrung in der Drittmittelakquise und großen Forschungsanträgen.

Aufgaben

• Koordination der Struktur und Entwicklungsplanung der Universität.
• Unterstützung bei strategischen Fragen der Forschung und Forschungsinitiativen.

Kenntnisse

Universitätsstudium (Master/Magister, Diplom)

Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems

Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

Hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Promotion

Master/Magister, Diplom

Jobbeschreibung

Job Description

Ihre Aufgaben

• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Hochschulleitung, Fakultäten und Fachabteilungen zu Fragen der Forschung und Universitätsentwicklung, koordinieren strategische Prozesse und beraten die verschiedenen Akteure. Tätigkeiten innerhalb Ihres Aufgabengebiets beinhalten:
• Koordination der Struktur und Entwicklungsplanung der Universität, Begleitung und Monitoring der Umsetzung sowie Berichterstattung und Durchführung von Partizipationsformaten
• Unterstützung der Universitätsleitung bei strategischen Fragen der Forschung und des Forschungsprofils der Universität sowie Unterstützung bei Forschungsinitiativen
• Bibliometrische und andere quantitative Analysen im Bereich Forschung, Benchmarking der Forschungsleistung sowie Monitoring und Management der Forschungsrankings
• Vertretung der Berufungsmanagerin

Ihre Skills

• Sie haben ein Universitätsstudium (Master/Magister, Diplom) und idealerweise eine Promotion
• Sie verfügen über Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln in der Forschung sowie über Erfahrung in der Mitarbeit an großen Forschungsverbundanträgen und/oder strategischen Konzeptpapieren
• Die Grundzüge des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems sowie der wesentlichen Programme und Akteure der Forschungsförderung sind Ihnen bekannt
• Sie arbeiten eigenständig, zielorientiert und kreativ
• Sie erfassen komplexe Sachverhalte rasch und lösen auch herausfordernde Fragestellungen
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, diplomatische und kommunikative Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über einen stilsicheren Umgang mit der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice mit definierten Präsenztagen
• Freiwillige Sozialleistungen (zusätzliche Altersvorsorge, Jobticket)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Angebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Herrn Eugen Dierenbach, Rektoratsbüro

Für Rückfragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau PD Dr. Regina Belz (0711-459-23043).

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung bis einschließlich 01.07.2024 über das Onlineportal der Universität Hohenheim entgegen: [Link]