Referentin / Referent für Berufungsangelegenheiten (w/m/d)

JR Germany; Tübingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Institution sucht eine engagierte Referentin oder einen engagierten Referenten für Berufungsangelegenheiten. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie die Besetzung von Professuren und tragen zur Weiterentwicklung der medizinischen Ausbildung bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten durch individuelle Fortbildung zu erweitern. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sind Teil des Angebots. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Hochschulmanagement haben und in einem professionellen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitregelungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschussung des Jobtickets

Zugang zu Gesundheitsangeboten

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulmanagement ist ideal.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ist erforderlich.

Aufgaben

• Mitwirkung an Berufungsverfahren zur Besetzung von Professuren.
• Koordination von Förderanträgen und Betreuung von Evaluationsprozessen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Serviceorientierung

Team Player Mentalität

Eigeninitiative

Planungsgeschick

Belastbarkeit

Flexibilität

Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch

Sehr gute Ausdrucksweise in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Universitätsstudium

Promotion

Tools

Standardsoftware (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Referentin / Referent für Berufungsangelegenheiten (w/m/d), tübingen

Universitätsklinikum Tübingen – Medizinische Fakultät

tübingen, Germany

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Über den Bereich Struktur und Berufungen
Der Bereich Struktur und Berufungen begleitet alle Berufungsverfahren zur Besetzung von Professuren von den strategischen Vorbereitungen und Klärung von Struktur- und Finanzierungsfragen über das akademische Auswahlverfahren bis zur Koordinierung von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus wirkt der Bereich aktiv an der Erstellung von Angeboten zu Ausstattung und Vergütung für neu berufene Professorinnen und Professoren mit und unterstützt insbesondere bei internationalen Bewerberinnen und Bewerbern das Onboarding. Darüber hinaus werden unterschiedliche Evaluationen von Professuren betreut.

Referentin / Referent für Berufungsangelegenheiten (w/m/d)
Dekanat der Medizinischen Fakultät, Struktur und Berufungen, Kennz. 6211

Voll-/Teilzeit: 75 – 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.08.2025 | Bewerbungsfrist: 28.05.2025

• Eigenverantwortliche und selbstständige Mitwirkung an Berufungsverfahren bei der Neu- oder Wiederbesetzung von Professuren (vorwiegend W1 und W2) in Kliniken und Instituten, beispielsweise im Kontext der Exzellenzstrategie
• Gremienarbeit, insbesondere Betreuung von Berufungs- und Evaluationskommissionen inkl. Vorbereitung von und Teilnahme an Sitzungen mit Protokoll- und Aktenführung
• Koordination von Förderanträgen für Professuren, beispielsweise über Stiftungen und regelmäßige Evaluation der Lehr- und Forschungsleistung einzelner Abteilungen bzw. Professuren
• Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen in Fakultät, Universitätsklinikum und Universität
• Betreuung und Ausbau der digitalen Tools und Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Evaluationsprozesse von Professuren und des Berufungsmanagements (z. B. aktive Rekrutierung, Qualitätssicherung, Monitoring)
• Abgeschlossenes Universitätsstudium (gerne im Bereich der Lebenswissenschaften), Promotion ist ein Plus, sowie erste einschlägige berufliche Erfahrungen (idealerweise im Wissenschafts- oder Hochschulmanagement)
• Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Team Player Mentalität sowie freundliches und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative und Planungsgeschick sowie Belastbarkeit und Flexibilität sowie Interesse an neuen (bereichsübergreifenden) Themenfeldern, sicherer Umgang mit Standardsoftware (insbesondere Excel) sowie Offenheit für Digitalisierungsprozesse
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab
• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten, dynamischen, professionellen Umfeld mit modernsten Arbeitsmitteln
• In einer strukturierten Onboarding-Phase lernen Sie Ihr neues Team, Ihren Aufgabenbereich und die Medizinische Fakultät Tübingen kennen
• Ihre Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz können Sie durch individuelle interne wie externe Fortbildungsmöglichkeiten ausbauen
• Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitregelungen, die Möglichkeit alternierender Telearbeit nach Absprache und sehr gute Sozialleistungen – insbesondere eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und eine großzügige Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr – sowie Zugang zu vielfältigen Gesundheitsangeboten des Universitätsklinikums Tübingen runden unser Angebot ab