Referentin / Referent (d/w/m) Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität

Berliner Institut für Gesundheitsforschung; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungseinrichtung in Berlin sucht eine Fachkraft zur Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Die ideale Kandidatin hat ein relevantes Hochschulstudium abgeschlossen und umfassende Kenntnisse in Geschlechtergerechtigkeit sowie Berufserfahrung im Hochschulkontext. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung von Leitfäden und individuelle Beratung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Feldern.
• Umfassende Fachkenntnisse zu Diversität und Gleichstellung.
• Berufserfahrung im Hochschulkontext, insbesondere zu Diversity-Strategien.

Aufgaben

• Eigenständige Planung und Durchführung von EDI-Projekten.
• Recherche aktueller Studien im Bereich Gleichstellung.
• Entwicklung von Leitfäden zu Barrierefreiheit.

Kenntnisse

Fachkenntnisse in Geschlechtergerechtigkeit

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Gute Ausdrucksfähigkeit in Englisch

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom)

Tools

Typo3

Canva

Jobbeschreibung

• Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten und Veranstaltungen (Workshops, Coaching, Seminare) zur Umsetzung der institutsweiten Equality, Diversity & Inclusion (EDI)-Strategie
• Recherche aktueller Studien und Forschungsergebnisse im Bereich Gleichstellung und Diversität und Aufbereitung dieser
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung der aktuellen Strategie „Gleichstellung und Diversität am BIH“
• Eigenständiges Monitoring, regelmäßige Evaluierung und anschauliche grafische Aufbereitung von Gleichstellungs- und Diversitätsdaten am BIH
• Eigenverantwortliche Gestaltung und Pflege der Bereichshomepage
• Entwicklung von Leitfäden u.a. zu Barrierefreiheit und diversitätssensibler Sprache
• Individuelle Beratung von Mitarbeitenden aller Statusgruppen zu Diversität, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Diskriminierung
• Vernetzung mit relevanten BIH- und Charité-Anlaufstellen sowie weiteren Akteur*innen aus dem Arbeitsfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, o.ä.) in Medizin, Lebenswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gender Studies o.ä.
• Umfassende Fachkenntnisse in Geschlechtergerechtigkeit, (Anti)Rassismus, intersektionaler Diskriminierung, sexueller und geschlechtlicher Vielfalt sowie Barrierefreiheit
• Fundiertes Wissen über gesetzliche Grundlagen und Monitoring im Bereich Gleichstellung und Diversität an Hochschulen
• Berufserfahrung im Hochschulkontext, insbesondere in den Themenfeldern Diversity, Gleichstellung, Hochschulpolitik oder Strategieentwicklung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Maßnahmen im Gleichstellungs- und Diversitätsbereich
• Versierte Anwendung von Typo3 oder vergleichbaren Web-Systemen und sehr gutes grafisches Darstellungsvermögen (z. B. Canva)
• Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sensibles und offenes Agieren gegenüber verschiedenen Statusgruppen und marginalisierten Personen
• Idealerweise Erfahrungen in der Beratung von Wissenschaftler*innen und von Diskriminierung betroffenen Menschen.