Referentin /in Vertragsmanagement (m/w/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution im Gesundheitswesen sucht eine/n Referentin/en für das Vertragsmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Optimierung des digitalen Vertragsmanagement-Systems, das eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung spielt. Sie analysieren bestehende Verträge und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass alle vertraglichen Verpflichtungen erfüllt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Prozesse beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertragsmanagement haben und Veränderungen schätzen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness

Resilienz- und Yogakurse

Fahrrad-Leasing

Laufveranstaltungen

Vergünstigtes Einkaufen

Eigene Bildungsakademie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Jura oder Wirtschaftswissenschaften mit juristischem Schwerpunkt.
• Erfahrung im Vertragsmanagement und Kenntnisse in SAP sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für das digitale Vertragsmanagement-System und Analyse bestehender Verträge.
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und enge Kommunikation mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Vertragsmanagement

Analyse und Bewertung von Verträgen

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Diplom-Jurist/in

Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP

Office-Programme

Vertragsmanagement-Tool (CU Contract o.ä.)

Jobbeschreibung

Referentin /in Vertragsmanagement (m/w/d)

Gesundheit Nord gGmbH

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Berufsgruppe: Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung: TVöD-K EG 9b

Bereich: Für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement suchen wir dich. Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Eine wesentliche Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in den vier Krankenhäusern der Gesundheit Nord ist ein erfolgreiches Einkaufs- und Supply Chain-Management. Ebenfalls im Geschäftsbereich angesiedelt ist das Vertragsmanagement, das wir aktuell aufbauen und digitalisieren. Du schätzt Veränderungen und möchtest etwas bewegen? Dann übernimm Verantwortung und wechsle in unseren Geschäftsbereich!

Aufgabengebiet:

• Verantwortlich für die Prozesse und Abläufe rund um unser digitales Vertragsmanagement-System, in dem wir alle Verträge des Klinikverbundes mit Dritten erfassen.
• Analyse und Bewertung bestehender Verträge sowie zukünftiger Vertragsbeziehungen in Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
• Aktive Unterstützung bei anstehenden Vertragsanpassungen und Verhandlungen sowie enge Kommunikation mit den beteiligten Fachbereichen.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Jurist/in bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit juristischem Schwerpunkt.
• Kenntnisse in SAP, den gängigen Office-Programmen und in einem Vertragsmanagement-Tool (CU Contract o.ä.).

Das bieten wir dir:

• Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Die Möglichkeit, unsere Einkaufs- und Vertragsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness, Resilienz- und Yogakursen, Fahrrad-Leasing und Laufveranstaltungen sowie vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits.
• Eigene Bildungsakademie.
• Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 60.000,- Euro nach TVöD-K (EG 9b) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit von Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung.

Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechperson: Cord-Honken Evers – Geschäftsbereichsleiter Einkauf und Vertragsmanagement – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen und beantwortet Fragen gerne unter 0421 497-82005.

Alle Jobs, alle Infos, alle Benefits unter www.gesundheitnord.de