Referentin der Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d)

JR Germany; Augsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Energieversorgungsfirma in Bayern sucht eine engagierte Referentin für die Bereichsleitung Personal & Recht. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie das Tagesgeschäft und tragen zur Effizienzsteigerung bei, indem Sie Meetings vorbereiten und strategische Lösungen für personalwirtschaftliche Herausforderungen entwickeln. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Erfahrung im Personalbereich sind entscheidend, um Kommunikationsstrategien zu entwickeln und Change-Management-Prozesse aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Team- und Abteilungsevents

Weihnachtsgeld

Erfolgsabhängige Vergütung

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Personalbereich.

Aufgaben

• Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft und strategischen Aufgaben.
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Unterstützung von Change-Management-Prozessen.
• Monitoring von Projektzeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstrategien

MS-Office Kenntnisse

Loyalität

Diskretion

Flexibilität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Referentin der Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d), Augsburg

energie schwaben gmbh

Als einer der führenden Energieversorger Bayerisch-Schwabens tragen wir mit unseren Produkten und Ideen dazu bei, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in Sachen Klimaschutz zu begegnen und die global gesteckten Ziele erfolgreich umzusetzen. An sechs Standorten versorgt energie schwaben seine Kunden heute zuverlässig mit Erdgas, Bio-Erdgas, Strom, Bio-Strom und Wärme und stärkt damit die Heimat als Wirtschaftsstandort.

• Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft und Übernahme strategischer sowie operativer Aufgaben
• Umfassendes Inhaltliches Vor- und Nachbereiten von internen und externen Meetings mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
• Identifizierung von Lösungen für personalwirtschaftliche Problemstellungen und Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen, Argumentationshilfen und Präsentationen
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die die kulturellen Werte des Unternehmens nach innen und außen transportieren
• Unterstützung von Change-Management-Prozessen, insbesondere im Hinblick auf die kulturellen Auswirkungen
• Mithilfe bei der Stakeholderkommunikation
• Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Projekte und Übernahme von definierten Teilverantwortungen
• Monitoring von Projektzeitplänen, Budgets & Qualitätsstandards
• Durchführung vielfältiger, klassischer Assistenzaufgaben (wie bspw. Organisation von Terminen und Erledigung der anfallenden Korrespondenz)
• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Personalbereich
• Ausgeprägte Diskretion/Vertraulichkeit und ein hohes Maß an Loyalität
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Unterlagen und vorbereiten von Präsentationen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungen in Form eines Impuls- und Ideengebers mit dem Blick den Status Quo bei Bedarf konstruktiv zu hinterfragen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten

Bitte zögere nicht mit Deiner Bewerbung falls Du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX hast. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Team- und Abteilungsevents
• Weihnachtsgeld & erfolgsabhängige Vergütung
• Betriebsrestaurant bzw. Verpflegungspauschale