Referentin bzw. Referent Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Technische Universität Dresden; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Universität sucht eine/n Referenten/in für Nachhaltigkeitsmanagement zur Koordination und Verbesserung der Nachhaltigkeitsstrategien in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Die Rolle erfordert einen Hochschulabschluss in einem relevanten Feld sowie umfangreiche Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement. Die Universität bietet faire Vergütung und vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.

Leistungen

Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

Vergütung nach TV-L

Möglichkeit auf unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement bzw. der Nachhaltigkeitsberichterstattung.
• Vertrautheit mit einschlägigen Strategien, Normen und Instrumenten.
• Fähigkeit zur kritischen Analyse und Weiterentwicklung von Sachverhalten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aufbau und Koordination eines betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements.
• Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie.
• Monitoring der Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen.
• Interne Schulung zu Nachhaltigkeitsthemen.

Kenntnisse

Nachhaltigkeitsmanagement

Strategische Fähigkeiten

Kreative Kompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Ausbildung

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Nachhaltigkeit oder verwandten Fachgebieten

Jobbeschreibung

Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Arbeitsort Görlitz als

Referentin bzw. Referent

Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

zunächst für 2 Jahre (Befristung gem.

• 14 (2) TzBfG), mit der Option auf Verlängerung/Verdauerung am DZA nach dem Ende der Aufbauphase zu besetzen. Nach der institutionellen Gründung ist eine Überführung der Arbeitsverträge in den »Tarifvertrag Bund« des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) geplant. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
  
  

Aufgaben

Aufgabenschwerpunkte sind:

Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung eines umfassenden betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements für das DZA

Entwicklung, Weiterentwicklung, Umsetzung, Evaluation und Optimierung einer Nachhaltigkeitsstrategie

Entwicklung von Nachhaltigkeitskonzepten, Indikatorensystemen und Erarbeitung von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen (z.B. zu Zertifizierungen, Rankings)

Monitoring und Controlling der Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen inkl. der Analyse und Bewertung von Nachhaltigkeitspotentialen

zentrale Ansprechperson für das Thema Nachhaltigkeit für das DZA inkl. Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitern zu Nachhaltigkeitsthemen und Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds

fachliche Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung sowie aller Bereiche des DZA bei der Integration von Nachhaltigkeit in Steuerungsprozesse

Daneben Sind Folgende Weitere Aufgaben Zu Erfüllen

Nachhaltigkeitsberichterstattung wie Aufbau und Pflege eines internen und externen Berichtswesens

Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten zur transparenten Darstellung der Fortschritte und Ergebnisse der Nachhaltigkeitsaktivitäten

Erstellung von Analysen, Präsentationen und Dokumentationen

Kommunikation von Nachhaltigkeitserfolgen und Koordination von Auditierungsverfahren sowie Aufgaben in der Drittmittelakquise, z. B. Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln für Nachhaltigkeitsprojekte und fachliche Beratung von Struktureinheiten bei Förderanträgen im Bereich Nachhaltigkeit und Aufgaben in der Administration und Netzwerkarbeit, u. a.

Organisation und Protokollierung von Terminen und Arbeitstreffen

Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für Gremien

Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Mitwirkung bei Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen

wiss. Hochschulabschluss, vorzugsweise auf dem Gebiet Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsmanagement / Umweltschutz oder verwandten Fachgebieten

Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement bzw. der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Vertrautheit mit einschlägigen Strategien, Normen und Instrumenten

Erfahrung in Strategieentwicklung und -umsetzung sowie im Multiprojektmanagement

ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten

Überzeugungskraft, Integrations- und Durchsetzungsvermögen

Fähigkeit zur kritischen Analyse und Weiterentwicklung von Sachverhalten

hohe kommunikative und kreative Kompetenz

systematische, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise

sicheres und überzeugendes Auftreten

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

hohe Leistungsbereitschaft, Kontaktfreude und Organisationsgeschick

von Vorteil: Erfahrung in der Drittmittelakquise

Als Bewerberinnen und Bewerber nach

• 14 (2) TzBfG kommen nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Sachsen nach TV-L bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem Bewerbungsschreiben beizufügen.
  
  

Wir Bieten

die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken

die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten

die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten

ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expertenteams aus Wissenschaft und Industrie

Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Gewährung einer tariflich vereinbarten Jahressonderzahlung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach der Aufbauphase.

Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung n25-103 bis zum 22.08.2025 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an [e-mail] bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Herrn Alexander Welk, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.