Referent Zeitwirtschaft (m/w/d)

Hays; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach einem HR-Experten, der sich mit der Entwicklung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen beschäftigt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und die Kommunikation mit dem Betriebsrat. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter ein Betriebskindergarten, Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebskindergarten

Ferienbetreuung

Monatliche Kinderzulage

Jobticket

Sonderzahlungen

Tarifvertrag

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Arbeitszeitrecht.

Aufgaben

• Entwicklung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen.
• Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Organisierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Sozialwissenschaften

Ähnliche Qualifikation

Tools

Zeitwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen des Tarifvertrages
• Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und ergänzender arbeitszeitlicher Regelungen
• Monatliches Berichtswesen sowie Empfehlung von erforderlichen Gegenmaßnahmen für die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen
• Ansprechpartner für den Betriebsrat zu allen arbeitszeitlichen Themen
• Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems sowie strategische und administrative Tätigkeit im Rahmen der elektronischen Zeitwirtschaft und Dienstplanung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. in Arbeitszeitrecht, Entwicklung von Dienstzeitmodellen)
• Vorteilhaft: Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Arbeitsbedingungen

• 38,5 Stunden pro Woche
• Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage
• Jobticket
• Sonderzahlungen
• Tarifvertrag
• 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.