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Referent Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance (m/w/d)

JR Germany

Düsseldorf

Vor Ort

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen Referenten für Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance in Düsseldorf. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Compliance-Prozesse aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der Bank bei. Sie analysieren regulatorische Neuerungen und implementieren effektive Lösungen, um Risiken zu steuern und die Compliance sicherzustellen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Compliance mit.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung
30+ Tage Urlaub
Gesundheitsgutschein
JobRad
Firmenwagen
Mobilitäts-App
Regelmäßige Team-Events
Vielfältige Rabatte
Firmenkantine
Prämie für Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Recht.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance.

Aufgaben

  • Analyse und Beratung bei regulatorischen Neuerungen.
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung der Compliance-Prozesse.
  • Überwachungshandlungen und Risikosteuerung.

Kenntnisse

Wirtschaft
Recht
Regulatorische Anforderungen
Risikobewertung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaft oder Recht

Jobbeschreibung

Referent Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance (m/w/d), düsseldorf

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank

düsseldorf, Germany

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.
Sie gestalten mit und prägen die Weiterentwicklung der Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance in folgenden Tätigkeitsfeldern:

  • Analyse und Beratung bei der Umsetzung regulatorischer Neuerungen
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung der Compliance-Prozesse
  • Analyse, Bewertung und Steuerung von Risiken; Nachverfolgung von Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Ableitung und Durchführung von Überwachungshandlungen; Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Prozessen und Verfahren
  • Interessenskonfliktmanagement
  • Erstellung eines adressatengechten Reportings

  • Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft und/oder Recht erfolgreich absolviert und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance.
  • Sie bringen umfassende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Erfahrungen in der Bewertung und Steuerung von Risiken mit.
  • Sehr gute Fähigkeiten in Organisations- und Projektmanagement und Offenheit für den Umgang mit neuen Technologien zeichnen sie aus.
  • Eine sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten (einschl. in Englisch) runden Ihr Profil ab.

Vergütung & Zusatzleistungen
  • Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung

Arbeitszeiten & Urlaub
  • Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation
  • 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt

Sport- & Gesundheitsangebote
  • Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
  • Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
  • Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
  • Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
  • Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen

Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
  • Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
  • Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen

Rabatte & Angebote
  • Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
  • Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
  • Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung

Mobilität
  • JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
  • Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
  • Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
  • Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

*Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

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