Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Personalstrategie

JR Germany; Langenstegham; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Flugsicherungsorganisation sucht einen Referenten (w/m/d) in der Personalentwicklung für ihre Zentrale in Langenstegham. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie für die Beratung der Führungskräfte. Die Stelle bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld mit flexiblem Arbeitszeitmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Flexible Teilzeitregelungen

32 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr

Betriebssport und Fitnessstudio

Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Moderne Büros und aktuelle Hardware

Qualifikationen

• Bei der Personal- und Organisationsentwicklung mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
• Zusatzausbildung z. B. in Change Management, Organisationentwicklung oder Moderation.
• Höhere Kenntnisse in Moderation von Gruppen und Erwachsenenbildung gewünscht.

Aufgaben

• Planung und Organisation von Maßnahmen in der Personalentwicklung.
• Beratung von Führungskräften bei Veränderungsvorhaben.
• Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsgeschick

Strukturierter Arbeitsstil

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium

Tools

Grundkenntnisse im Projektmanagement

Jobbeschreibung

Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Personalstrategie, Langenstegham

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

Langenstegham, Germany

Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Verstärken Sie unsere Abteilung Personalentwicklung und Personalstrategie befristet auf zwei Jahre in Vollzeit in unserer Unternehmenszentrale in Langen als

Referent* Personalentwicklung

• Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und Personalstrategie
• Beratung von Führungskräften und Projektleitungen bei Veränderungsvorhaben und Projekten
• Konzeption und Begleitung von Changemaßnahmen (u. a. Durchführung von Workshops, Steuerung von externen Beratungen und Trainings, Betreuung und Einsatzsteuerung des internen Moderatoren-Teams)
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen in Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Personalmarketing, Potenzialdiagnostik sowie Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter Personalentwicklungssysteme
• Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z. B. in der Fachrichtung Psychologie oder Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem strukturierten Arbeitsstil
• Zusatzausbildung z. B. Change Management, systemische Beratung, Moderation, Training, Organisationsentwicklung
• Höherer Grad zusätzlicher Fachkenntnisse und Erfahrung , z. B. in Moderation von Gruppen, im Kontext lernende Organisation, Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Potential-, Auswahl- und Managementinstrumenten
• Grundkenntnisse in Projektmanagement
• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m.

*alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert