Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Peter und Paul in Witten - Sprockhövel - Wetter

Bistum Essen; Essen, Zwölfling; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes regionales Unternehmen sucht einen engagierten Referenten für die Kirchenentwicklung. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Ressortleitungsteam bei der Planung und Durchführung von Projekten, moderieren wichtige Gespräche und tragen zur Weiterentwicklung der kirchlichen Strukturen bei. Sie bringen ein Masterstudium in Theologie oder verwandten Bereichen mit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Kirche mitzuwirken und dabei eine familienfreundliche Arbeitsumgebung zu genießen.

Leistungen

Familienbewusste Personalpolitik

Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage)

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsangebote wie Betriebssport

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60%

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Berichten im Ressort Kirchenentwicklung.
• Aktive Unterstützung des Ressortleitungsteams bei der Arbeitsplanung.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Koordinationskompetenz

Organisationskompetenz

Projektmanagement

Analytisches Denken

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Masterstudium in Theologie

Master in Kulturwissenschaften

Master in Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Referent (w/m/d) der Ressortleitung Kirchenentwicklung

Stellennummer: 23034

Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung

Ihre neue Aufgabe

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Berichten und Protokollen im Verantwortungsbereich der Ressortleitung
• Aktive Unterstützung des Ressortleitungsteams bei der Strukturierung der gemeinsamen Arbeitsplanung sowie beim Projekt- und Aufgabencontrolling
• Bearbeitung konzeptioneller Grundsatzfragen im Ressort Kirchenentwicklung und Mitarbeit in Projekten
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Gesprächen, (Gremien-)Sitzungen und internen sowie externen Konferenzen
• Übernahme von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen innerhalb des Ressorts und mit den weiteren Arbeitsbereichen des Bischöflichen Generalvikariats
• Sicherung der Abläufe und Arbeitsorganisation in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat der Ressortleitung
• Unterstützung der Budgetplanungen und des -controllings für die Ressortleitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe
• Grundverständnis für die Aufgaben und Herausforderungen der Kirchentwicklung im Bistum Essen
• Gute Kommunikations-, Koordinations- und Organisationskompetenz sowie Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Unser Angebot

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn/-dauer: ab sofort / unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.03.2025 über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Potthoff (Tel. 0201 . 2204 - 343), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.