Referent (w/m/d) der Personalleitung

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen Referenten, der die Personalleitung unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Aufbereitung komplexer Sachverhalte, die Erstellung von Präsentationen und die Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten. Sie arbeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen und profitieren von tariflichen sowie übertariflichen Leistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Verpflegung

Fitnessstudio

AirportReiseService

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Idealerweise Kenntnisse der Luftverkehrsbranche.

Aufgaben

• Aufbereitung komplexer Sachverhalte für die Personalleitung.
• Erstellung von Präsentationen und Management-Reportings.
• Unterstützung der Personalleitung in organisatorischen Belangen.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

MS-Office (PowerPoint, Excel)

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Referent (w/m/d) der Personalleitung, Munich

Munich, Germany

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent (w/m/d) der Personalleitung

Die Position ist bei der AeroGround Flughafen München GmbH im Bereich Human Resources (AEH) unbefristet zu besetzen.

Die AeroGround bietet land- und luftseitige Services rund um die Flugzeug-, Gepäck- und Passagierabfertigung am Flughafen München (MUC) an. Der Bereich AEH ist erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte (w/m/d) der AeroGround und deckt das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab.

Aufgaben, die begeistern

1. Aufbereitung komplexer, bereichsbezogener Sachverhalte und Darstellung von Handlungsalternativen für die Personalleitung inkl. Recherche, Analyse und Qualitätskontrollen
2. Eigenverantwortliche Strukturierung und Priorisierung aller Themen, Aufgaben und Sachverhalte im Verantwortungsbereich der Bereichsleitung sowie Koordination und Kontrolle der Zeitschiene
3. Erstellung von Präsentationen (z.B. für Gesellschafterversammlungen, BR-Monatsgespräche), Management-Reportings und Entscheidungsvorlagen für den Personalbereich
4. Unterstützung der Personalleitung in organisatorischen und administrativen Belangen
5. Fachliche und organisatorische Unterstützung bei personalrelevanten, bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Mitarbeiterbindung) sowie Mitarbeit bei Bereichsprojekten und Teilnahme an HR-Projekten

Qualifikationen, die zählen

1. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung
2. Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Organisationsstrukturen in der Luftverkehrsbranche
3. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
5. Präzise, selbstständige Arbeitsweise, gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationstalent
6. Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion
7. Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
8. Führerschein Klasse B und Zustimmung zur gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG)

Benefits, die überzeugen

1. Ein faszinierendes, einzigartiges Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
2. Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
3. Zuschüsse für Verpflegung in Kantinen und Betriebsrestaurants
4. Vielseitige Sport- und Gesundheitsangebote sowie ein eigenes Fitnessstudio
5. AirportReiseService für Urlaubsreisen und Flüge