Referent Vertrieb (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Nürnberg sucht einen Vertriebsmitarbeiter, der für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen verantwortlich ist. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation von Veranstaltungen und die Entwicklung langfristiger Vertriebspläne. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche, sind digital affin und bringen Kommunikationsstärke mit. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gutes Arbeitsumfeld

Attraktives Vergütungspaket

Kostenlose Getränke und Obst

Nutzung des internen Fitnessstudios

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche.
• Interesse an Netzwerkarbeit und Kundenkontakt.
• Aufgeschlossenheit für neue Technologien.

Aufgaben

• Bündeln der Vertriebsaktivitäten und Netzwerkaufbau.
• Organisation und Teilnahme an Kundenveranstaltungen.
• Entwicklung von Vertriebsplänen auf Basis von Marktanalysen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Vertriebsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Motivation und Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

Microsoft Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Das erwartet Sie

Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei

Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Dreh- und Angelpunkt unserer Zweigniederlassung Nürnberg

Responsibilities

• Netzwerker: Sie bündeln die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung und beteiligen sich aktiv am Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks. Zusammen mit der Zweigniederlassungsleitung bauen Sie das Vertriebsgebiet durch Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen weiter aus.
• Kommunikator: Kontaktaufnahme- und Pflege zu Kunden und Baupartnern, die Organisation und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, das Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen sowie die Steuerung der Kommunikation (z.B. auf Social Media) zählen zu Ihren Aufgaben.
• Gestalter: Sie entwickeln neue Wege, um unsere Marke in der Region zu etablieren und die Niederlassung bei Ihrem Wachstumskurs zu unterstützen. Sie erstellen langfristige Vertriebspläne auf Basis gründlicher Analyse von Märkten und Entwicklungen, z. B. Partnerschaftsmodellen.
• Wissensmanager: Sie recherchieren die relevanten Daten zu Kunden, Märkten und Projekten in den Medien und auf den öffentlichen Vergabeplattformen und dokumentieren diese in unserem CRM-Tool. Dabei fördern Sie auch den Austausch innerhalb des Unternehmens (Cross selling). Die Steuerung und Auswertung der Vertriebsaktivitäten im Sinne eines Vertriebscontrollings runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Fundament

Ihr Profil – Nicht von der Stange

Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch das erforderliche Interesse an Menschen und Märkten. Was wir uns wünschen:

• Solides Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder berufliche Erfahrung.
• Branchenkenner: Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche und im Vertrieb, idealerweise haben Sie sich bereits ein einschlägiges Netzwerk aufbauen können.
• Digitalaffin: Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und Arbeitsweisen sowohl auf unseren Baustellen, als auch im Büro und bringen gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie CRM-Systemen mit.

Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“

Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:

• Hands-on-Mentalität: Sie überzeugen durch eine selbständige und effiziente Arbeitsweise sowie Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Begeisterungsfähigkeit: Sie haben Spaß an der Arbeit und können Kunden und Kollegen begeistern.
• Kommunikation: Sie bringen rhetorische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Empathie sowie ein verbindliches Auftreten mit.

Darauf können Sie bei uns bauen

Unsere Zweigniederlassungsleitung zeichnet sich durch ihre günstige Lage aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt
• Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Kostenloses Getränke- und Obstangebot, freie Nutzung des internen Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Mitnutzung der benachbarten Kantine, ausreichende Parkmöglichkeiten und noch viele mehr!
• Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen