Referent Vertrags- und Claimmanagement m/w/d

TN Germany; Ergolding; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Referenten für Vertrags- und Claimmanagement, der als Berater und aktiver Begleiter für Projektteams agiert. Diese Rolle erfordert eine Leidenschaft für Vertragsrecht und umfangreiche Erfahrung im Claimmanagement. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen, während Sie an der Energiewende mitarbeiten. Mit einer unbefristeten Anstellung und einem attraktiven Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramme. Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Altersvorsorge

E-Fahrzeug als Firmenwagen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Weiterbildung

Firmenevents

Qualifikationen

• Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrags- und Claimmanagement ist notwendig.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Projektteams in vertragsrechtlichen Fragen.
• Entwicklung von Claimstrategien zur Optimierung von Projekten.

Kenntnisse

Vertragsrecht

Verhandlungsgeschick

Claimmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Ingenieurwesen

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Referent Vertrags- und Claimmanagement m/w/d, Ergolding

Erfolgsbegleiter und Wissensarchitekt für unsere Teams: Bei uns sind Sie nicht nur Berater, sondern aktiver Begleiter für unsere operativen Projektteams. Gleichzeitig legen Sie das Fundament des Wissensaustauschs in allen vertragsrechtlichen Themen, um unser Know-how in der gesamten operativen Organisation aufzubauen.

Vertrags- und Kommunikationskünstler: In der Planungs- und Angebotsphase haben Sie bis zur Risikoeinschätzung alles im Blick. Ihre Überzeugungskraft und Ihr Verhandlungsgeschick helfen Ihnen dabei, unsere Anliegen klar und wirkungsvoll zu vertreten.

Denker & Macher: Sie identifizieren nicht nur Claims, sondern sehen sie als Chance, unsere Projekte zu verbessern und zu optimieren. Effektives Nachtragsmanagement: Von der Erkennung bis zur Umsetzung berechtigter Ansprüche, einschließlich Nachforderungsverhandlungen bis zum Projektabschluss.

Strategieentwickler: Inspiriert von der Energiewende verfeinern Sie Methoden und Instrumente im Vertragsmanagement und entwickeln bahnbrechende Claimstrategien, die unsere Mission unterstützen.

Teamplayer: Sie schlagen die Brücke zwischen Praxis und Recht, wenn es darum geht, vertragsrechtliche Fragen zu klären und sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Kurs bleiben.

Minimum Anforderungen:

1. Studium im Bereich Ingenieurwesen, zum Beispiel als Bauingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in, (Wirtschafts-)Jurist/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mit Leidenschaft für Vertragsrecht und Ihrer umfassenden Erfahrung im Bereich Claim- bzw. Vertragsmanagement überzeugen Sie mit voller Energie.
3. Als Vertrags- und Claimmanager blicken Sie auf mehrere Jahre der erfolgreichen Umsetzung von Projekten im dynamischen Bereich des Energie-Infrastrukturbaus zurück. Ihre Begeisterung, die Energiewende aktiv mitzugestalten, ist ansteckend.
4. Als Vertrags- und Kommunikationskünstler führen Sie Vertragsverhandlungen durch Ihre überzeugende, kommunikative und verbindliche Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch zielgerichtet zum Erfolg.
5. Sie bringen Ihre wertvolle Erfahrung in die Teamarbeit ein. Sie bekommen die Chance, mit Ihrer Begeisterung und Leidenschaft Projekte gemeinsam zum Erfolg zu bringen.
6. Bewahren Sie stets den wertvollen Praxisbezug und erleben Sie hautnah Baustellen in ganz Deutschland - neben Ihrer mobilen Tätigkeit und im Büro.
7. Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, wird zu Ihrem Sprungbrett für Wachstum und Erfolg. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben.
8. In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. Ihr Beitrag wird eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unserer Ziele spielen und als wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs gefeiert.
9. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.
10. Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
11. Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
12. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen.
13. Zusätzlich stellen wir Ihnen ein E-Fahrzeug als Firmenwagen zur Verfügung, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.
14. Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern.
15. Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens, indem Sie sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm beteiligen.
16. Werden Sie Teil des SPIE-Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.