Referent Strategische System- & Prozessentwicklung (Terminal und Gepäck) in Vollzeit & Teilzeit[...]

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Luftverkehr sucht einen Referenten für strategische System- und Prozessentwicklung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Digital- und Innovationsstrategie, insbesondere im Bereich Terminal und Gepäck. Sie werden eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um innovative Projekte zu initiieren und erfolgreich umzusetzen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Urlaubstage pro Jahr

Verpflegungszuschuss

Vergünstigte Reiseangebote

Attraktive Corporate Benefits

Teamevents

Sommerfest

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwesen.
• Berufserfahrung im Innovations- und Digitalisierungsumfeld.

Aufgaben

• Entwicklung und Operationalisierung der Digital- und Innovationsstrategie.
• Identifikation von Trends und Bewertung digitaler Innovationen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Digitale Transformation

Prozessentwicklung

Projektmanagement

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Master in (Wirtschafts-)Informatik

Diplom in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Referent Strategische System- & Prozessentwicklung (Terminal und Gepäck) in Vollzeit & Teilzeit (mind. 32 Std. / Woche) (w/m/d), München-Flughafen

München-Flughafen, Germany

Wir suchen Unterstützung zum nächsten Zeitpunkt als

Referent Strategische System- & Prozessentwicklung (Terminal und Gepäck) in Vollzeit & Teilzeit (mind. 32 Std. / Woche) (w/m/d)

Die Position ist im Bereich Digitalisierung und Prozessentwicklung zu besetzen.

Die Abteilung ist innerhalb des Geschäftsbereichs Aviation dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Luftverkehrs am Standort realisiert und refinanziert werden kann. Dafür werden Managementinformationen bereitgestellt, die rechtzeitige Herbeiführung von Entscheidungen forciert. Die Abteilung unterstützt die Bereiche zur nachhaltigen Ausrichtung Aviation (Business Development) und sichert die zukunftsgerichtete Refinanzierung von Luftverkehrsinfrastruktur und der damit verbundenen Dienstleistungen.

Aufgaben, die begeistern

• Selbstständige und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Operationalisierung der Digital- und Innovationsstrategie mit Schwerpunkt Terminal und Gepäck
• Nachhalten des Digitalen Ausbauplans in Abstimmung mit der IT und weiteren relevanten Stakeholdern
• Identifikation von Trends und Bewertung zukünftiger digitaler Innovationen sowie Überführung in den Digitalen Ausbauplan
• Anstoßen von Innovationsprojekten in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Betrieb sowie deren Begleitung bis zur Umsetzung
• Beratung bei der Strategieentwicklung zu Entwicklungstrends sowie inhaltliche Sicherstellung der Synchronisation des bestehenden und zukünftigen Maßnahmenportfolios

Qualifikationen, die zählen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Univ. Master/Diplom/Magister) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Luftverkehr, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Innovations- und Digitalisierungsumfeld, idealerweise im (internationalen) Luftverkehr
• Routinierter Umgang mit Daten, Systemen und Prozessen sowie Schnittstellenkoordination zwischen Strategie, IT und Aviation
• Kenntnisse im Bereich Digitale Transformation, Analyse- und Umsetzungsmethoden für Innovations- bzw. Veränderungsprozesse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in das Europäische Ausland
• Zutrittsberechtigung zum Sicherheitsbereich, Führerscheinklasse B

Benefits, die überzeugen

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office bzw. Home-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits