Referent/Referentin (m/w/d) für wissenschaftliche Karriereentwicklung

TN Germany; Landau in der Pfalz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung sucht ein kommunikatives Organisationstalent, das die wissenschaftliche Karriereentwicklung unterstützt. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die Planung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten verantwortlich sein und die Synchronisierung von Programmen zwischen zwei Standorten vorantreiben. Sie bringen Ihre Fähigkeiten in der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit ein, um die Sichtbarkeit und Effektivität der Angebote zu steigern. Wenn Sie Freude an Change-Prozessen und der Weiterentwicklung von Karrieremöglichkeiten haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Einfluss auf die akademische Gemeinschaft auszuüben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion.
• Erste Erfahrungen im Workshop- und Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination und Planung von Weiterbildungsangeboten für Wissenschaftler:innen.
• Betreuung des Coachingangebots und interne Kommunikation.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Organisationsgeschick

strategisches Denken

Teamfähigkeit

Flexibilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master/Magister oder gleichwertig

Tools

Workshop- und Veranstaltungsmanagement

Jobbeschreibung

Referent/Referentin (m/w/d) für wissenschaftliche Karriereentwicklung, Landau

Das Referat 7: Karriereentwicklung und Berufungen im Dezernat Hochschulentwicklung unterstützt die wissenschaftliche Karriereentwicklung von der Promotion bis zur Berufung auf eine Professur. Das Referat fungiert als zentrale Schnittstelle zum TU-Nachwuchsring (TU-NWR) als nachwuchsfördernder Einrichtung am Campus Kaiserslautern und dem Zentrum für Graduiertenförderung und akademische Personalentwicklung Landau (ZGaPL) als zentraler wissenschaftlicher Einrichtung des Campus Landau. Im Zuge des fortlaufenden Fusionsprozesses werden die Angebote der beiden Einrichtungen campusübergreifend synchronisiert, ausgebaut und eine einheitliche Struktur vorbereitet.

Zur operativen Umsetzung des bestehenden Angebotes im Bereich der akademischen Personalentwicklung sowie zur Synchronisierung der Angebote von ZGaPL und TU-NWR suchen wir ein kommunikatives Organisationstalent mit Gestaltungswillen und Freude an Change-Prozessen, das uns in dieser spannenden Phase der inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Karriereentwicklung unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Koordination, Planung und operative Umsetzung von Weiterbildungsangeboten des ZGaPL für beide Standorte sowie des TU-NWR für den Standort Landau
• Betreuung des bestehenden Coachingangebots des ZGaPL
• Konzeption, Anwendung, Evaluation und Weiterentwicklung von Angeboten zur Karriereentwicklung von Wissenschaftler:innen aller Qualifikationsphasen
• Systematische Analyse und campusübergreifende Synchronisierung der Angebote von ZGaPL und TU-NWR
• Konzeptionelle Mitarbeit in der Task Force "Karriereentwicklung" des Referats 7
• Interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Unser Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Magister oder gleichwertig, gerne mit Promotion), ausgenommen mit einem Bachelorgrad
• erste Erfahrungen im Workshop- und Veranstaltungsmanagement
• Kenntnisse universitärer Strukturen und der Weiterbildungs- und Förderbedarfe des wissenschaftlichen Personals sind von Vorteil
• erste Berufserfahrungen im hochschulischen Kontext sind von Vorteil
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu strategischem Denken
• hohe Kommunikations-Kompetenz, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Flexibilität hinsichtlich wechselnder Aufgabenstellung

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27. und 28.08.2024 in Landau statt.