Referent Recruiting (w / m / d)

Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Recruiting-Manager für die Optimierung des Bewerbermanagements und die Entwicklung neuer Recruitingstrategien. Ideale Kandidaten haben einen Studienabschluss im Bereich Personal oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile werden geboten.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Bedingungen

30 Tage Urlaub

JobTicket

ÖPNV-Zuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld.
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Bewerbermanagements.
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Entwicklung neuer Recruitingstrategien.
• Active Sourcing und Erstellung von Reportinglisten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium

Tools

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

DAS MACHST DU

• Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Bewerbermanagements
• Führen von persönlichen, telefonischen oder videobasierten Vorstellungsgesprächen - alleine oder zusammen mit den betreffenden Fachbereichen
• Entwicklung neuer Recruitingstrategien
• Active Sourcing sowie das Erstellen von Reportinglisten
• Aktive Mitarbeit bei Projekten wie Green- und Brownfieldprojekten oder Werkserweiterungen
• Vor- und Nachbereitung individueller Employer Branding Maßnahmen wie Radiospots oder Postkartenwerbung
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder im Recruitingprozess

DAS LIEFERST DU

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware, idealerweise SAP SuccessFactors Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Positives Auftreten, das mitreißt

DAS LIEFERN WIR

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Teamorientierte Arbeitsumgebung, offen für neue Impulse
• Vielfältige Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits, u.a. JobTicket / ÖPNV-Zuschuss

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Befristet bis 30.09.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com.