Referent Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

HDZ NRW; Bad Oeynhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Zentrum in Bad Oeynhausen sucht einen engagierten Recruiter, der kreative Sourcing-Strategien entwickelt und die Candidate Awareness steigert. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit den Klinikbereichen und dem HR-Team zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem freundlichen Arbeitsklima. Wenn Sie Ihre Ideen einbringen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TVöD-K

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Mitarbeiter Restaurant

Betriebssport

Mitarbeiter-Fitness

Zusätzliche Benefits

Freundliches Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar.
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Sourcing Strategien für diverse Zielgruppen.
• Analyse und Optimierung des Recruiting Prozesses und Bewerbermanagementsystems.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Kommunikationsfähigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Projektmanagement

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

BWL

Jobbeschreibung

Dann Hand aufs Herz - und jetzt bewerben!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen

Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.

Als Teil der Personalabteilung unterstützen Sie die Fachbereiche in allen Themen rund um die Personalgewinnung.
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben im HDZ NRW

• Entwicklung kreativer Sourcing Strategien für unsere vielfältigen Zielgruppen
• Steigerung der Candidate Awareness durch aktive Ansprache in unterschiedlichen Kommunikationskanälen
• Ständige Analyse und Optimierung des aktuellen Recruiting Prozesses und des Bewerbermanagementsystems
• Enge Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und dem HR-Team für die optimale Besetzung ausgewählter Zielpositionen (vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding)
• Durchführung zielgruppenspezifischer Marketingaktivitäten und Interessentenpooling
• Weitere Stärkung der Positionierung des Arbeitgebers HDZ NRW im regionalen und überregionalen Arbeitgebermarkt
• Mitarbeit in vielfältigen Projekten sowie Auditierungsverfahren
• Netzwerkaufbau zu allgemeinbildenden und Fach- bzw. Hochschulen sowie Planung und Durchführung von Karrieremessen, Inhouse-Veranstaltungen und Schulbesuchen sowie der Repräsentation auf diesen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
• Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Freude daran, eigene Ideen und Anregungen mit einzubringen
• Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches empathisches Wesen mit sicherem und professionellem Auftreten
• Hohes Engagement, Organisationstalent sowie die Freude am selbstständigen und kreativen Arbeiten
• Gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten an

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
• Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.

Für Fragen steht Ihnen gerne vorab Nils Fründ unter Tel.: [phone] zur Verfügung.

Personalabteilung des
Herz und Diabeteszentrums NRW