Referent Recht Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Deutsches Rotes Kreuz sucht einen Referenten im Arbeitsrecht/Personal in Berlin. In dieser Rolle unterstützen Sie die Teamleitung Personal und Recht, kümmern sich um arbeitsrechtliche Fragen und erstellen rechtliche Dokumente. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in einem engagierten Team. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Urlaubstage sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsförderungsangebote

Qualifikationen

• Vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse des DRK-Tarifrechts oder des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes.
• Praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld.

Aufgaben

• Unterstützen der Teamleitung in HR-rechtlichen Angelegenheiten.
• Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen.
• Analyse von Gesetzgebung und deren Umsetzung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Referent Recht Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal (m/w/d), berlin

Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Wir suchen Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Referent Recht Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal (m/w/d).

Die Stelle ist im Team Personal und Recht des Generalsekretariats des Deutsches Rotes Kreuzes e.V., der Verwaltungsstelle des DRK-Bundesverbandes, verankert.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h/ Woche). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine langfriste Zusammenarbeit wird jedoch angestrebt.

• Sie unterstützen die Teamleitung Personal und Recht in der rechtlichen Begleitung aller betrieblichen HR-Angelegenheiten, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen arbeitsgerichtlichen Ver-fahren.
• An der Seite der Teamleitung sind Sie die zentrale Ansprechperson für individual- und kollektivar-beitsrechtliche Fragen sowie solche zur Anwendung des DRK-Tarifrechts und übernehmen Verant-wortung im Bereich des betrieblichen Arbeitsschutzes.
• Den Kolleginnen und Kollegen aus dem Arbeitsgebiet Personal als auch den Führungskräften im Haus stehen Sie in personalrelevanten Angelegenheiten mit rechtlichem Fachwissen zur Seite.
• Sie erstellen Individualverträge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Mustertexte sowie Entschei-dungsvorlagen, begleiten mögliche Compliance-Untersuchungen, erarbeiten Empfehlungen für ar-beitsrechtliche Maßnahmen und unterstützen bei Umstrukturierungsprozessen. Die Schulung von Führungskräften und HR-Personal als auch die Mitarbeit in allen Projekten mit HR-Bezug runden das vielseitige Aufgabenfeld ab.
• Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und aktueller Gesetzgebung in den relevanten Rechtsgebieten sowie deren Umsetzung in die operative Praxis sind Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.
• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; Fachanwaltskurs sowie gute Kenntnis des DRK- Tarifrechts (DRK-RTV) oder alternativ des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil
• bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld
• gute analytische Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen für die Anliegen einer innerbetrieblichen Man dantschaft und Resilienz bei der notwendigen Verfolgung von Arbeitgeberpositionen
• Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen sowie diese proaktiv zu entwickeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und möglichst auch Englisch; sichere Anwendung von MS Office
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Bei Erfüllung der gelisteten bzw. tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die EG 13 DRK-RTV vorgesehen
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung