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Ein führendes Energieunternehmen in Potsdam sucht einen Referenten für Prozessmanagement. Sie werden Optimierungspotentiale analysieren, Qualitätsstandards umsetzen und als Ansprechpartner agieren. Die Rolle bietet ein hybrides Arbeitsumfeld, tarifgerechte Vergütung, 29 Urlaubstage und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Bewerben Sie sich bis zum 27.10.2025 online für diese spannende Aufgabe.
Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu begleiten und Kundenerlebnisse für die Energiewelt von morgen zu schaffen?
Verstärke unser Team als Referent Prozessmanagement (m/w/d) an unserem Standort in Potsdam. Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Ein Umfeld, das begeistert
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Elisa Czerwitzky (E-Mail: recruiting@edialog.de). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online bis zum 27.10.2025 für die Aufgabe als Referent Prozessmanagement (m/w/d) (ID 240238).
Was du sonst noch wissen solltest: Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger:innen von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jede:r ihren/seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kund:innen im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Beschäftigungsart: Befristet für 2 Jahre
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Bereich: Abrechnungsmanagement