Referent Personalmarketing (d/m/w) Ref. 66185

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma in der Luft- und Raumfahrtbranche sucht motivierte Kandidaten für eine spannende Position in Hamburg. In dieser Rolle werden Sie die Onboarding-Prozesse weiterentwickeln und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um eine positive Erfahrung für neue Mitarbeitende zu gewährleisten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, kreative Kommunikationsstrategien zu entwickeln und an Karrieremessen sowie Recruiting-Veranstaltungen teilzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation und Teamarbeit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Betreuung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Prämienzahlung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kultur- und Unternehmenskommunikation.
• Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Personalmarketing.

Aufgaben

• Onboarding-Prozesse weiterentwickeln und Mitarbeiterbindung etablieren.
• Trendanalysen und Benchmarks erstellen, um die Zielgruppe zu erreichen.

Kenntnisse

Kommunikationsstrategien entwickeln

Mitarbeiterbindung

Trendanalysen erstellen

Eventorganisation

Teamarbeit

Kreatives Denken

Selbstständigkeit

Microsoft Office Anwendungen

Deutsch C1

Englisch C1

Ausbildung

Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg Deutschland ab sofort für die folgende Position:

Aufgabenbeschreibung:

• Onboarding-Prozesse weiterentwickeln und kommunikativ begleiten
• Unterschiedliche Methoden der Mitarbeiterbindung entwickeln und etablieren
• Trendanalysen und Benchmarks mit Fokus auf die Zielgruppe der Elektroniker:in erstellen
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Employer Branding, insb. bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen für das Segment ACS unterstützen
• Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen sowie Recruiting-Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit beteiligten Abteilungen, um das Onboarding neuer Mitarbeitenden reibungslos zu gestalten und ihnen eine positive Erfahrung im Unternehmen ermöglicht wird
• Unterstützung bei anderen Kommunikationsaufgaben, wie z.B. der Erstellung von internen Newsletter, der Organisation von Unternehmensveranstaltungen und der Pflege interner Kommunikationskanäle

Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kultur- und Unternehmenskommunikation
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Kommunikationsansätze zu entwickeln
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten
• Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen und ggf. weiteren Kommunikationstools
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten

Sprachkenntnisse:

• Englisch-Niveau C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
• betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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