Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Großbeeren; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die besten Talente für die Bahninfrastruktur gewinnt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie den gesamten Personalgewinnungsprozess, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Pflege von Netzwerken. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, das Teamarbeit und individuelle Förderung betont. Die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes in einer wachsenden Branche wird durch eine leistungsgerechte Vergütung ergänzt. Wenn Sie Kommunikationsstärke und Empathie mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Modernes Arbeitsumfeld

Teamwork

Finanzielle Sicherheit

Individuelle Förderung

Digitalisierung

Qualifikationen

• Relevante Erfahrung im Recruiting ist erforderlich.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting.

Aufgaben

• Steuerung des Personalgewinnungsprozesses für verschiedene Positionen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Beurteilungsvermögen

Dienstleistungsgedanke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

Social Media

Recruiting-Instrumente

Jobbeschreibung

Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d), Grossbeeren

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Talente entdecken. Menschen begeistern.Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: Die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Unser Team sucht ab sofort Verstärkung an unserem Standort im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie begeistert

• Fokus:Ganzheitliche Steuerung eines effizienten Personalgewinnungsprozesses für Positionen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich sowie Beratung der Fachabteilungen zu Personalgewinnungsstrategien
• Profiling:Inhaltliche Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit Unternehmensbereichen, Niederlassungen, Kompetenzzentren, Tochtergesellschaften sowie den zuständigen Personalreferenten (m/w/d)
• Stellenanzeigen: Formulieren, Überarbeiten und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
• Maßnahmen:Einsatz zielgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Instrumente, wie beispielsweise Nutzung digitaler Netzwerke und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
• Vorqualifizierung:Sichtung und Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
• Networking:Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Unterstützung bei Karriereveranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente

Was uns begeistert

• Qualifikation:Abgeschlossenes Studium – Egal wo du herkommst, uns ist wichtig, dass du relevante Erfahrung im Recruiting sammeln konntest
• Berufserfahrung:Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit einem breiten fachlichen Spektrum verschiedener Berufsgruppen
• Kenntnisse:Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting
• Persönlichkeit:Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf sich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.