Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Münchner Bank eG; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht nach einem engagierten Personalentwickler, der die Werte von Ehrlichkeit und Partnerschaft schätzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung in der Personalentwicklung sowie die Organisation von Trainings und Veranstaltungen. Sie bringen Ihre digitale Affinität und Teamfähigkeit in ein modernes Arbeitsumfeld ein, das flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten bietet. Werden Sie Teil einer genossenschaftlichen Familie, die sich aktiv um das Wohl ihrer Mitglieder kümmert und ein krisensicherer Arbeitsplatz ist.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Krisensicherer Arbeitsplatz

Aktive Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen

Private Krankenzusatzversicherung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vielfältige Sportangebote

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und digitale Affinität.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in der Personalentwicklung.
• Organisation und Durchführung von Assessment Centern.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Digitale Affinität

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Wir lieben Menschen und brennen für unsere Werte: Als regionales Ökosystem mit nachhaltigem Fokus auf unsere Mitglieder agieren wir ehrlich, partnerschaftlich und treffen Entscheidungen immer unabhängig - zum Wohle unserer Mitglieder. Werden auch Sie Teil unserer genossenschaftlichen Familie und bringen sich mit Ihren individuellen Stärken engagiert und mit Herzblut ein

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Beratung und Unterstützung in Personalentwicklung
• Administrative Aufgaben wie Budgetplanung, Buchung, Organisation von Trainings und Veranstaltungen
• Konzeption von Trainings- und Entwicklungskonzepten
• Organisation und Durchführung von Assessment Centern
• Mitwirkung an HR-Projekten und Veränderungsprozessen

Womit Sie uns überzeugen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, optimalerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/ -mann
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung
• Digitale Affinität
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie Diskretion

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibles, modernes Arbeitszeitmodell
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Aktive Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
• Private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vielfältige Sportangebote und Firmenevents
• Sneakers san gern g’sehn

Für die Bewerbung genügt dein Lebenslauf mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!